Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dana 30. novembra 2017. godine potpisan je Sporazum o mirnom rešavanju kolektivnog radnog spora u Domu zdravlja u Gornjem Milanovcu, koji je rešen u roku od 5 dana, posle svega dva sastanka Odbora za mirenje.

U Domu zdravlja u Gornjem Milanovcu kolektivni radni spor povodom primene Posebnog kolektivnog ugovora pokrenuo je Sindikat zdravstva i socijalne zaštite „Sloga“. Predmet spora bili su uslovi rada sinikata, prava sindikalnih predstavnika i prava zaposlenih u Domu zdravlja Gornji Milanovac.

Postupajući miritelj Agencije Dragana Miletić je već nakon drugog sastanka Odbora za mirenje postigla saglasnost strana u sporu, te je on okončan mirnim putem, tako što su v.d. direktora Doma zdravlja Gornji Milanovac Aleksandar Čivović i predsednica Udruženih sindikata „Sloga“ Divna Simović Šijaković potpisali Sporazum o mirnom rešavanju kolektivnog radnog spora.

Predstavnici poslodavca Doma zdravlja Gornji Milanovac i Sindikata zdravstva i socijalne zaštite „Sloga“ pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju institucionalnim mehanizmima.

Na završnoj konferenciji projekta „Socijalni partneri zajedno za povećanje vidljivosti vansudske zaštite radnih prava - mirno rešavanje radnih sporova“, koja je održana 07. decembra 2017. godine u Beogradu u Hotelu „Srbija“, predstavljeni su rezultati ovog projekta koji realizuje Udruženje građana Inicijativa za razvoj i saradnju, uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) - Kancelarija u Srbiji, a u partnerstvu sa Ujedinjenim granskim sindikatima „NEZAVISNOST“, Savezom samostalnih sindikata Srbije, Unijom poslodavaca Srbije i uz podršku Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Cilj konferencije je bio da se, pored predstavljanja rezultata projekta, ukaže i na značaj instituta mirnog rešavanja radnih sporova i njegove prednosti u odnosu na sudsko rešavanje sporova i značaj izmena Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova.

Predstavnici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova su u okviru ovog projekta tokom 2017. godine održali više radionica, na kojima je cilj bio da se postupak pred Agencijom približi zaposlenima i poslodavcima, kroz prezentaciju rada Agencije i simulaciju postupka mirnog rešavanja radnog spora. Na navedeni način, socijalni partneri su stekli uvid u proces mirnog rešavanja radnog spora i njegove praktične prednosti. Radionice su održane u Vršcu 6. oktobra, Kragujevcu 20. oktobra, Kraljevu 3. novembra i Užicu 17. novembra 2017. godine.

Na konferenciji je predstavljen „On line“ kurs za poslodavce, koji se može pogledati na sledećem linku: www.mrrs.rs. Cilj ovog kursa je da se kroz kratku video prezentaciju upoznamo sa rešavanjem sporova pred Agencijom. Nakon odgledane prezentacije može se uraditi kratak „On line“ test u cilju provere stečenog znanja kroz ovaj kurs.

Predstavljena je i aplikacija za smart mobilne telefone, koja ima za cilj da olakša razmenu informacija za sve zaintersovane strane, za građane kroz mogućnost postavljanja pitanja i pokretanja postupka putem mobilnog telefona, ali i za miritelje i arbitre kroz stručni forum u cilju ujednačavawa prakse. Aplikacija će do kraja godine moći da se preuzme sa „Google Play Store“ i „App Store“.

Predstavljen je i Priručnik o dobrim praksama u mirnom rešavanju radnih sporova u kome je predstavljena praksa i iskustvo u mirnom rešavanju individualnih i kolektivnih radnih sporova kroz iskustva socijalnih partnera, Agencije i posebno kroz praktična iskustva miritelj i arbitara.

Konferenciju je otvorio Mile Radivojević, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, a o rezultatima projekta govorili su Miodrag Nedeljković, izvršni direktor IDC-a, Olivera Stepanović iz Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA), zatim Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije, Duško Vuković, potpredsednik veća SSSS i Dejan Titović, član IO UGS „Nezavisnost“.

Ivica Lazović, zamenik direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova predstavio je iskustva sa održanih radionica. Članovi tripartitnog ekspertskog tima: Slađana Kiković iz UGS „Nezavisnost“, Nađa Gojović iz SSSS i Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije prezentovali su prednosti ovog Projekta kojim je promovisano mirno rešavanje radnih sporova. Danijela Koštan Kovačević, arbitar i miritelj je iznela svoje utiske i iskustva sa održanih radionica.

Na konkurs za izbor miritelja i arbitara, za koji je rok za podnošenje prijava istekao 7. novembra 2017. godine, pristiglo je ukupno 68 blagovremenih prijava. Komisija za izbor miritelja i arbitara sastavljena na predlog Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, od predstavnika reprezentativnih sindikata – Saveza samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost“, Unije poslodavaca Srbije i predstavnika Vlade Republike Srbije, imala je zadatak da donese odluku i izabere miritelje i arbitre.Jednoglasnom odlukom Komisije izabrani su:Sledeći kandidati za miritelje:

1. Emila Spasojević
2. Radmila Simović
3. Nada Crnja
4. Vera Kondić
5. Slađana Gligorić
6. Jesenka Čvoro
7. Bojan Urdarević
8. Aleksandra Branković
9. Mirjana Tubin Simić

1. Predrag Petrović
2. Jelena Gluščević
3. Senad Jašarević
4. Radovan Bezbradica
5. Milica Radivojević
6. Vladimir Matić
7. Dragana Miletić
8. Miljko Valjarević
9. Verica Hrnčjar
10. Danka Jaćimović
11. Maja Krivokapić
12. Dejana Spasojević Ivančić
13. Milun Petković
14. Ljiljana Tomić Kodžić
15. Milan Krstić
16. Jasmina Čuturilo
17. Miloš Stanojčić
18. Jasna Vesić
19. Zoran Radulović
20. Vesna Stojanović
21. Denis Murić
22. Jelena Stojilković
23. Jasna Lazović
24. Danijela Koštan Kovačević
25. Katarina Nikolić
26. Jasmina Tomković Smiljanić
27. Slađana Petrović
28. Zorica Radović
29. Nataša Zavođa
30. Jovica Rašeta
31. Igor Kokanović
32. Slađana Andrić
33. Snežana Božić
34. Goran Obradović

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Odbor za mirenje, kojim je predsedavao miritelj Agencije doc. dr Bojan Urdarević, došao je do Preporuke o načinu rešenja kolektivnog radnog spora u JP PTT Saobraćaja „Srbija“, nakon čega su prestali razlozi za početak štrajka, najavljen za 20. novembar.Dva reprezentativna sindikata, Sindikati PTT Srbije i Sindikat JP PTT saobraćaja „Srbija“ nezavisnost, doneli su Odluku o stupanju u štrajk, koji je najavljen za 20. novembar 2017. godine.Navedeni sindikati su istovremeno pokrenuli postupak pred Agencijom, a poslodavac se saglasio da se spor rešava mirnim putem. Strane su se sporazumele i oko izbora miritelja. Već nakon prve rasprave na kojoj je postignut visok stepen razumevanja i tolerancije, došlo se do Preporuke o načinu rešenja kolektivnog radnog spora, zbog koje su prestali razlozi za početak štrajka.Predstavnici Sindikata PTT Srbije i Sindikata JP PTT saobraćaja „Srbija“ Nezavisnost, kao i poslovodstvo u JP PTT saobraćaja „Srbija“, pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju institucionalnim mehanizmima.

Dana 24.10.2017. godine Sindikat „Nezavisnost“ d.o.o. „Gumoplastika“ Bujanovac doneo je Odluku o stupanju u štrajk sa početkom štrajka od 31.10.2017. godine. Istom Odlukom su utvrđeni štajkački zahtevi i to: da se ponište rešenja o promeni radnih mesta dvojice zaposlenih, da se isplati zaostala zarada zaposlenima i isplate zaostali troškovi prevoza, da se obezbedi grejanje u proizvodnom pogonu, te da se u postupak privatizacije i postupak socijalnog programa uključi povereništvo sindikata.Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova je dana 31.10.2017. godine kontaktirala strane u sporu koje su prihvatile da se pokrene postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora pred Agencijom. Za postupajućeg miritelja je određen prof. dr Živko Kulić. Nakon obavljenog razgovora sa stranama u sporu, miritelj je zakazao prvu raspravu za ponedeljak 06.11.2017. godine u prostorijama poslodavca.Na prvoj raspravi je formiran Odbor za mirenje, u skladu sa Zakonom, koji su činili miritelj prof. dr Živko Kulić, predstavnik sindikata Slavoljub Ristić i predstavnik poslodavca Dejan Stojanović. Nakon održavanja rasprave, doneta je Preporuka o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora, na osnovu koje je zaključen Sporazum između sindikata i poslodavca o načinu rešavanja kolektivnog radnog spora istog dana.Navedenim Sporazumom su obuhvaćeni svi štrajkači zahtevi, te je štrajk obustavljen nakon uspešnog postupka mirenja i postizanja kompromisa dana 06.11.2017. godine, a zaposleni su nastavili sa radom od prvog narednog radnog dana.

Dana 02. novembra 2017. godine u Podgorici na Subregionalnoj konferenciji Međunarodne organizacije rada za profesionalne miritelje u regionu, potpisan je Memorandum o razumevanju za saradnju na prevenciji i rešavanju radnih sporova između Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Republike Srpske – Bosna i Hercegovina, Nacionalnog instituta za mirenje i arbitražu Republike Bugarske, Ministarstva rada i socijalne politike Republike Makedonije, Udruženja profesionalnih medijatora i arbitara u radnim sporovima Republike Makedonije, Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Crne Gore, Ministarstva za socijalnu zaštitu i omladinu Republike Albanije, Ministarstva za javno savetovanje i socijalni dijalog, Direkcije za socijalni dijalog Rumunije i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Republike Srbije.Navedeni Memorandum je potpisan u svrhu unapređenja stručnog usavršavanja i saradnje među telima odgovornim za delotvornu prevenciju i rešavanje radnih sporova i radi utvrđivanja uslova pod kojima će se strane dalje dogovoriti o saradnji.Ključni oblici saradnje, uređeni Memorandumom o saradnji, između navedenih tela su razmena informacija, dokumentacija i publikacija o pitanjima koji se odnose na prevenciju i rešavanje radnih sporova, bilateralno ili mutilateralno angažovanje na izgradnji kapaciteta, podizanju svesti i aktivnostima obuke o pitanjima koja se odnose na prevenciju i rešavanje radnih sporova, kao i razmena znanja , dobre prakse, iskustva i stručnjaka u relevantnim predmetima.Memorandumom je predviđeno da će stupiti na snagu danom potpisivanja istog od strane svih odgovornih tela i trajaće sve do raskida u skladu sa uslovima sadržanim u Memorandumu.

Vlada Republike Srbije, na predlog Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, je dana 26. oktobra 2017. godine, donela Zaključak, kojim se preporučuje državnim organima, organima autonomne pokrajine i jedinicama lokalne samouprave, drugim organima i organizacijama koje je osnovala Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave, javnim agencijama i organizacijama na koje se primenjuju propisi o javnim agencijama, javnim službama koje se finansiraju iz budžeta Republike Srbije, autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, odnosno iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, kao i javnim preduzećima i društvima kapitala čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave i društvima kapitala čiji je osnivač javno preduzeće da koriste mogućnost učešća miritelja u kolektivnom pregovaranju prilikom zaključivanja kolektivnih ugovora u skladu sa zakonom kojim se reguliše oblast mirnog rešavanja radnih sporova.Takođe, Vlada je dala preporuku ovlašćenim predstavnicima navedenih institucija da informišu svoje predstavnike u kolektivnom pregovaranju o mogućnosti unošenja klauzule u kolektivne ugovore, da radne sporove rešavaju u skladu sa zakonom kojim se reguliše oblast mirnog rešavanja radnih sporova.Osnovni razlog za donošenje ovog zaključka je potreba za upućivanjem preporuke državnim organima, da koriste mogućnost učešća miritelja u kolektivnom pregovaranju prilikom zaključivanja kolektivnih ugovora u skladu sa Zakonom o mirnom rešavanju radnih sporova čime bi se ostvarila ušteda budžetskih sredstava kroz prevenciju kolektivnih radnih sporova i smanjenja broja ovih sporova pred sudovima.Veliki broj kolektivnih ugovora zaključen je na tri godine u periodu od jula 2014. godine do januara 2015. godini, a koji upravo ističe, te se trenutno vode i vodiće se kolektivni pregovori u cilju zaključenja kolektivnih ugovora sa novim periodom važenja.Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova na osnovu člana 16. Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova može da omogući učešće miritelja u kolektivnom pregovaranju, koji u postupku kolektivnog pregovaranja prisustvuje pregovorima, ukazuje učesnicima na predloge koji nisu u skladu sa zakonom i drugim propisom i pruža stručnu i drugu pomoć učesnicima čime se doprinosi kvalitetu teksta kolektivnih ugovora. Takođe, kolektivni ugovori sadrže odredbe o načinima rešavanja radnih sporova, gde se često dešava da nije prepoznata pa samim tim i ugovorena mogućnost rešavanja radnih sporova u skladu sa zakonom kojim se reguliše oblast mirnog rešavanja sporova, a što kasnije često rezultira skupim sudskim postupcima najčešće na teret budžeta Republike Srbije. Ovom preporukom, rasteretiće se sudovi i ostvariće se uštede budžetskih sredstva Republike Srbije.Ovaj Zaključak je objavljen u „Službenom glasniku Republike Srbije“ broj 96/2017 od 27. oktobra 2017. godine.

I Uslovi: Za miritelja i arbitra može da bude izabrano lice koje ispunjava sledeće uslove:1. da je državljanin Republike Srbije;2. da ima visoku stručnu spremu i najmanje pet godina radnog iskustva u oblastiradnih odnosa;3. da nije osuđivano za krivično delo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci ili za kažnjivo delo koje ga čini nepodobnim za obavljanje ovih poslova;4. da je dostojno dužnosti miritelja, odnosno arbitra.Za arbitra može biti izabrano lice koje pored opštih uslova, ima položen pravosudni ispit ili je redovni profesor fakulteta iz pozitivno-pravnih predmeta.II Dokazi koji se prilažu na javni oglas: – prijava sa biografijom;– potvrda o radnom iskustvu u oblasti radnih odnosa sa opisom poslova;– uverenje o državljanstvu;– izvod iz matične knjige rođenih;– diploma o stečenom obrazovanju;– radna knjižica;– uverenje o položenom pravosudnom ispitu ili potvrda da je kandidat redovanprofesor fakulteta iz pozitivno-pravnih predmeta, koju izdaje fakultet (za kandidate za arbitre);– potvrda o neosuđivanosti ili dokaz da je podnet zahtev za izdavanje iste nadležnom organu.III Adresa na koju se podnose prijave na javni oglas: Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova, Makedonska 4, 11000 Beograd sa naznakom: „ZA JAVNI OGLAS“IV Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom oglasu:Dragana Andonovska telefon 011/31-31-418 i 31-31-416.V U izbornom postupku proverava se poznavanje: Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu i Zakon o radu, usmenim putem – razgovorom.VI Rok za podnošenje prijava:Rok za podnošenje prijava na javni oglas je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog oglasa u listu „Večernjim novostima“.VII Trajanje mandata: Miritelji i arbitri se biraju na četiri godine, od dana konačnosti odluke o izboru.VIII Mesto angažovanja: Miritelji i arbitri se angažuju na teritoriji cele Republike Srbije i poželjna je različita regionalna zastupljenost.IX Rok za sprovođenje izbornog postupka:Odluku o izboru miritelja i arbitara Komisija za izbor miritelja i arbitara donosi u roku od 15 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava i u tom roku će se sprovesti izborni postupak.Napomene:Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi, u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini, sudu ili kod javnog beležnika biće odbačene.Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih i uverenje o položenom pravosudnom ispitu.Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.Potrebno je da kandidat popuni izjavu kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Navedenu izjavu je moguće preuzeti na web stranici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, na adresi www.ramrrs.gov.rs.Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa.Ovaj oglas objavljuje se na web stranici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova: www.ramrrs.gov.rs, na oglasnoj tabli Agencije i listu „Večernje novosti“.Kandidati koji su već stekli svojstvo miritelja, odnosno arbitra upisom u Imenik, a koji se prijavljuju na javni oglas podnose samo prijavu.Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Dana 04. septembra 2017. godine Sindikalna organizacija Prehrambeno-ugostiteljske škole u Čačku je pokrenula štrajk povodom smene direktora i uvođenja privremenih mera od strane Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, nakon sprovedene vanredne kontrole Prosvetne inspekcije.Sindikalna organizacija Prehrambeno-ugostiteljske škole u Čačku se obratila Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova dana 12. septembra 2017. godine sa Predlogom za pokretanje postupka rešavanja kolektivnog radnog spora. Štrajk je organizovan od strane sindikata sa zahtevom da se ukinu rešenja Ministarstva prosvete kojim je smenjen direktor, odnosno imenovan vršilac dužnosti direktora, kao i kojim je raspušten školski odbor i izabran privemeni školski odbor do okončanja trajanja privremenih mera.Agencija je dana 14. septembra 2017. godine imenovala za miritelja u kolektivnom radnom sporu Draganu Miletić, koja je u skladu sa zakonom, oformila Odbor za mirenje koji su činili predstavnik sindikata, poslodavca i osnivača.Nakon održane dve raspave, dana 29.09.2017. godine Odbor za mirenje je doneo Preporuku o načinu okončanja spora, a na osnovu koje je potpisan Sporazum dana 03. oktobra 2017. godine, nakon čeka su se stekli uslovi da se štrajk okonča, na bazi sporazuma zainteresovanih strana.Sporazumom je dogovoreno da će Skupština grada Čačka imenovati Školski odbor najkasnije do 25. oktobra 2017. godine a da će novoimenovani Školski odbor raspisati konkurs za direktora škole u zakonskom roku, te da će Ministarstvo prosvete ispoštovati volju Školskog odbora o izboru direktora koji ispunjava uslove za obavljanje te funkcije po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.Nakon potpisivanja Sporazuma od strane predstavnika sindikata, poslodavca i osnivača, štrajk je uspešno okončan uz učešće miritelja Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, a proces nastave je normalizovan od 04. oktobra 2017. godine.Zahvaljujući ovom Sporazumu odustalo se od štrajka solidarnosti u ostalim čačanskim školama, koji je bio najavljen za 06. oktobar.

Drugi interaktivni seminar za miritelje i arbitre Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u 2017. godini, u okviru Posebnog programa usavršavanja miritelja i arbitra, održan je 22. septembra 2017. godine, sa početkom u 10 časova, u Beogradu u Palati „Srbija“.Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević otvorio je Drugi interaktivni seminar Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i najavio da će Vlada Republike Srbije u narednom periodu dati veći značaj radu Agencije, kako bi svi zaposleni i poslodavci u zemlji mogli da se upoznaju sa rezultatima rada njenih miritelja i arbitra.Posle uvodnog izlaganja direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mileta Radivojevića, miriteljima i arbitrima se obratio direktor Međunarodne organizacije rada za centralnu i istočnu Evropu Markus Pilgrim koji je ocenio je da je Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova dobar uzor agencijama u regionu i podsetio da ona svojim radom smanjuje troškove zbog radnih sporova, ali isto tako obezbeđuje i socijalnu koheziju i mir.Nakon otvaranja obuke, miritelji i arbitri su imali priliku da se upoznaju sa sudskom praksom u oblasti kolektivnih radnih sporova o čemu je govorila Lidija Đukić sudija Vrhovnog kasacionog suda, kao i o aktuelnom stanju i pretpostavkama za dalji socijalni dijalog u Srbiji o čemu je govorila doc. dr Snežana Lakićević sa Pravnog fakulteta Univerziteta „Union“ u Beogradu. Ovaj seminar je završen studijom slučaja o mirnom rešavanju kolektivnih radnih sporova koje je izneo prof. dr Živko Kulić, miritelj i arbitar i dekan Pravnog fakulteta Univerziteta „Džon Nezbit“.

Beograd, 19. septembar 2017. – Uprava i zaposleni u FŠV „Goša“ iz Smederevske Palanke zaključili su Sporazum o okončanju kolektivnog radnog spora u prisustvu miritelja Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova prof. dr Živka Kulića čime je i formalno završen petomesečni štrajk. Sporazum su potpisali predsednik Štrajkačkog odbora Milan Vujičić i generalni direktor Milutin Šćepanović.Sporazumom su rešena sva sporna pitanja između poslodavca i Štrajkačkog odbora, odnosno nastavak prekinutog procesa rada, dinamika i način isplate neisplaćenih zarada kao i reprogram dugova za uplatu doprinosa po osnovu penzijskog, invalidskog i zdravstvenog osiguranja i dr. Sporazum je stupio na snagu danom zaključivanja.

Posredstvom Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova potpisan je Sporazum o rešenju kolektivnog radnog spora u Industriji mesa „CARNEX“ d.o.o. kojim su prestali razlozi za početak štrajka zakazanog za 15. avgust 2017. godine.Sindikat Nezavisnost Carnex Vrbas i Samostalni sindikat Carnex Vrbas doneli su 3. avgusta Odluku o stupanju u štrajk koji je zakazan za 15. avgust, sa zahtevima za povećanje osnovne zarade za 11,20 %, zatim stavljanje van snage Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova od 28.11.2016. godine, kojom su smanjeni potrebni stepeni stručne spreme i smanjivanje iznosa osnovne zarade zaposlenom koji te poslove obavlja i rešavanje problema ostvarivanja prava na godišnji odmor za 2016. godinu.Navedeni sindikati su pristupili mirnom rešavanju kolektivnog radnog spora, u skladu sa zakonom i 9. avgusta je pokrenut postupak pred Agencijom. Poslovodstvo „CARNEX“ se istog dana saglasilo sa ovim postupkom, te je određen postupajući miritelj Verica Hrnčjar.Miritelj je već sledećeg dana 10. avgusta održao prvu raspravu i formirao Odbor za mirenje u koji su ušli predstavnik poslodavca Tamara Penjić i predstavnici sindikata Milojica Živković i Miodrag Bjelaković. Posle dve rasprave, Odbor se saglasio da se nastali spor može rešiti dogovorom i usaglasio tekst Preporuke o načinu rešenja kolektivnog radnog spora, koju su nakon većanja i glasanja jednoglasno prihvatili dana 11. avgusta. Odmah nakon usvajanja Preporuke, sastavili su Sporazum o rešenju spora koji je potpisan od svih članova Odbora za mirenje.Sporazumom je dogovoreno da se poslodavac Industrija mesa „CARNEX“ d.o.o. obavezuje da će na zahteve Štrajkačkog odbora, iz Odluke o stupanju u štrajk, reprezentativnim sindikatima dostaviti odgovor najkasnije do 31. avgusta sa konkretizovanim predlogom za povećanje zarade zaposlenih. Nakon što postignu taj dogovor, strane će pristupiti zaključenju Aneksa kolektivnog ugovora. Takođe je dogovoreno da su ovim sporazumom prestali su razlozi za početak štrajka i stavljena je van snage Odluka o stupanju u štrajk.Predstavnici Sindikata Nezavisnost „Carnex“ Vrbas, Samostalnog sindikata „Carnex“ Vrbas i poslovodstvo ,,Carnexa“ i ,,MK Grupe“ pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije, da se ovi sporovi rešavaju institucionalnim mehanizmima.

Predsednica Vlade Republike Srbije Ana Brnabić je na konferenciji za medije prilikom potpisivanja Sporazuma između kompanije „Fiat automobili Srbija“ i Samostalnog sindikata FAS, kojim je okončan štrajk i formalno postignut dogovor o uslovima nastavka rada preporučila Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova kao institucionalni mehanizam za rešavanje radnih sporova.[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=kWv8qcG-F58[/embedyt]Vlada Republike Srbije je intervenisala u kompaniji „Fiat automobili Srbija“ kako bi se postigao dogovor, jer bi u protivnom došlo do potpunog prekida proizvodnje u firmi koja zapošljava više od 2.500 radnika, a trpeo bi i BDP, izvoz i kooperanti. Međutim, za sve ostale slične ovakve sporove, kako je navela, postoji institucionalni mehanizam, a to je Agencija za mirno rešavanje radnih sporova. Ona je naglasila da je ovo bio vaninstitucionalni mehanizam zbog cele situacije, ali je preporučila da se u svim ostalim situacijama vratimo institucijama nadležnim za taj posao, jer postoji Agencija i to je jedini pravilan način da se, da se ovakvi sporovi rešavaju.

Beograd, 18. jul 2017. – Uprava i zaposleni u FŠV „Goša“ iz Smederevske Palanke odlučili su da svoj radni spor povodom štrajka kod poslodavca rešavaju mirnim putem.Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova podnet je zajednički Predlog za pokretanje postupka mirnog rešavanja radnog spora poslodavca i štrajkačkog odbora u „Goši“ iz Smederevske Palanke povodom štrajka kod poslodavca koji već duže vreme traje u ovom preduzeću.Za postupajućeg miritelja u predmetnom slučaju određen je prof. dr Živko Kulić, upisan u Imenik miritelja i arbitara Agencije.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u saradnji sa Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, organizuje okrugle stolove u okviru sporovođenja javne rasprave na Nacrt zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova koja će se održati u periodu od 31. maja – 20. juna 2017. godine.Okrugli stolovi održaće se: u Beogradu 8. juna 2017. godine, u Nišu 12. juna 2017. godine i u Novom Sadu 14. juna 2017. godine.Zainteresovani za prisustvo na okruglim stolovima mogu se prijaviti na e-mail: rad@minrzs.gov.rs najkasnije do nedelje 4. juna 2017. godine. Potrebno je da se u prijavi navede ime i prezime kao i institucija odakle lice dolazi i kontakt telefon. S obzirom na ograničen broj mesta u salama u kojima se održava javna rasprava prednost će imati lica po redosledu prijavljivanja, o čemu će zainteresovani biti obavešteni telefonskim putem.Sastavni deo ovog javnog poziva je Program javne rasprave sa tekstom Nacrta zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova, sa obrazloženjem, koji je odredio Odbor za privredu i finansije.Prilozi:

1. Program javne rasprave o Nacrtu zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova
2. Nacrt zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova sa obrazloženjem i pregledom odredaba
3. Obrazac za komentare na Nacrt zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova sa obrazloženjem i pregledom odredaba

Pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova vodi se kolektivni radni spor između Javne medijske ustanove RTS i sindikata RTS „Nezavisnost“ , čiji je predmet spora štrajk kod poslodavca. Postupak je pokrenut po službenoj dužnosti, na predlog sindikata, imajući u vidu da poslodavac obavlja delatnost od javnog interesa, zbog čega su strane u predmetnom slučaju dužne da pristupe rešavanju kolektivnog radnog spora.Naime, nakon donošenja Odluke o stupanju u štrajk upozorenja i pokretanja postupaka mirnog rešavanja kolektivnog radnog sporova, formiran je Odbor za mirenje. Po održavanju prve rasprave sindikat je doneo odluku da najavljenu jednosatnu obustavu rada ne održi i da se pregovori pred Odborom nastave.Predsedavajući Odborom je prof. dr Živko Kulić, upisan u Imenik miritelja i arbitara Republike agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Na 68. redovnoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, u utorak 18. aprila 2017. godine razmatrao je Izveštaj o radu Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova za 2016. godinu.Zakonom o mirnom rešavanju radnih sporova propisano je da Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova na zahtev socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije dostavlja obaveštenja u vezi sa podacima o kojima vodi evidencije, kao i obaveštenja o drugim pitanjima od značaja za postupke mirnog rešavanja radnih sporova. Međutim, to se nije praktikovalo, pa je tako u skladu sa zaključkom sa sastanka Stalnog radnog tela za kolektivno pregovaranje i mirno rešavanje radnih sporova Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije zatražen Izveštaj o radu Agencije koji je razmatran na navedenoj sednici i pozitivno ocenjen.Sednicom je predsedavao ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin, a u svojstvu izvestioca sednici je prisustvovao direktor Agencije Mile Radivojević.Kompletan Izveštaj o radu Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u 2016. godini možete pogledati na linku: Izveštaj o radu 2016.

Uprava u Javnom preduzeću „Pošta Srbije“ je dala saglasnost da kolektivni radni spor sa Sindikatom PTT Srbije povodom štrajka rešava mirnim putem u postupku pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova i saglasila se sa predlogom sindikata da miritelj bude doc. dr Bojan Urdarević.Sindikat PTT Srbije pokrenuo je postupak mirenja pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova gde je predmet spora štrajk. Glavni odbor navedenog Sindikata je doneo odluku o stupanju u štrajk upozorenja 19. aprila, s obzirom da JP „Pošte Srbije“ obavljaju delatnost u javnom interesu i da su po zakonu dužne da poštuju minimum procesa rada. Sindikat PTT Srbije, pored ostalog, zahteva vraćanje zarada na nivo pre 28. oktobra 2014. godine, ukidanje Uredbe o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, poštovanje zakona i kolektivnog ugovora za JP „Pošte Srbije“, poništavanje odluke o brisanju slobodnih dana i rešavanje problema slobodnih dana i načina korišćenja godišnjih odmora. Takođe zahteva se rešavanje statusa i podizanje cene rada za radnike koji rade na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima.Direktor „Pošta Srbije“ i predstavnici Sindikata PTT Srbije pokazali su kako se na pravi način vodi socijalni dijalog između zaposlenih i poslodavca, odlučivši se za postupak mirnog rešavanja kolektivnog radnog spora, a u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije da u cilju smanjenja troškova postupaka, korisnici javnih sredstava radne sporove rešavaju pred Agencijom.

Prvi interaktivni seminar za miritelje i arbitare Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u 2017. godini, u okviru Posebnog programa usavršavanja miritelja i arbitara, održan je 10. marta 2017. godine, sa početkom u 10 časova, u Beogradu u Palati „Srbija“.Seminar je organizovan u cilju profesionalnog razvoja miritelja i arbitara u oblasti diskriminacije i zlostavljanja na radu što je bitan preduslov za efikasno funkcionisanje radnopravne zaštite.Posle uvodnih izlaganja direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mileta Radivojevića i zamenika Ivice Lazovića, miritelji i arbitri su upoznati sa najčešćim teškoćama u procesuiranju mobinga u sudskoj praksi o čemu je govorila sudija Radmila Radić predsednik prvostepenog građanskog odeljenja Višeg suda u Beogradu. Predavanje na temu ,,Kako prepoznati mobing“ održala je Olga Vučković Kićanović iz Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova uz diskusiju o toj temi. Zatim je mr sci dr Marjana Trkulja iz Ambulante za mobing i stres na radu, Instituta za medicinu rada Srbije upoznala prisutne sa psihičkim i zdravstvenim posledicama zlostavljanja na radu i slučajevima mobinga u medicinskoj praksi. Seminar je završen interaktivnim ciljanim razgovorom u kom su prisutni arbitri podelili sopstvena praktična iskustva u postupcima koji su se odnosili na zlostavljanje i diskriminaciju na radu i praktičnim mogućnostima sporazumnog rešavanja ovih sporova. Svoja iskustva su podelili prof. dr Živko Kulić, Dejana Spasojević Ivančić i Igor Kokanović, a sve sa ciljem daljeg unapređenja rada i usaglašavanja prakse.

REPUBLIKA SRBIJA VLADASlužba za upravljanje kadrovimaNa osnovu člana 68. stav 1., a u vezi sa članom 54. stav 1. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05 – ispravka, 83/05 – ispravka, 64/07, 67/07 – ispravka, 116/08, 104/09 i 99/14), člana 17. stav 2. i člana 20. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 41/07 – prečišćeni tekst i 109/09), Služba za upravljanje kadrovima oglašavaJAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE POLOŽAJAOrgan u kome se popunjava položaj:Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova, BeogradPoložaj koji se popunjava:Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova – položaj u prvoj grupiOpis poslova: Rukovodi, organizuje, objedinjuje, usmerava i nadzire rad Agencije, raspoređuje poslove izvršiocima i obavlja druge poslove najsloženije poslove iz delokruga Agencije.Uslovi:stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit i radno iskustvo u struci od najmanje devet godina; državljanstvo Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.U izbornom postupku proveravaju se: poznavanje oblasti iz delokruga Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova; poznavanje prava Evropske unije; stručna osposobljenost za rad na položaju i veština komunikacije – uvidom u podatke iz prijave i razgovorom; veština analitičkog rezonovanja i logičkog zaključivanja, organizacione sposobnosti i veština rukovođenja – posredno, putem standardizovanih testova.Trajanje rada na položaju i mesto rada: rad na položaju traje pet godina, a mesto rada je Beograd, Makedonska br. 4.Rok za podnošenje prijave na konkurs: 8 dana. Rok počinje da teče narednog dana od dana kada je konkurs oglašen u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.Sadržina prijave na konkurs: Prijava na konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva s kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Prijava na konkurs mora biti svojeručno potpisana.Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs:uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; diploma o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima dostavljaju uverenje o položenom pravosudnom ispitu).Lice koje nema položen državni stručni ispit, može da podnese prijavu na konkurs s tim što je dužno da prijavi polaganje tog ispita u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave u roku od 5 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na konkurs i da Službi za upravljanje kadrovima dostavi dokaz o položenom državnom stručnom ispitu u roku od 20 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na konkurs za popunjavanje položaja.Svi dokazi prilažu se u originalu ili u fotokopiji koja je overena u opštini ili sudu ili od javnog beležnika.Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze, dostavi izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam.Primer izjave se nalazi na sajtu Službe za upravljanje kadrovima Adresa na koju se podnose prijave za konkurs: Vlada, Služba za upravljanje kadrovima, 11070 Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2, sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje položaja (navesti naziv položaja za koji se podnosi prijava)”.Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu, u periodu od 10–12 časova: Marko Ristić tel. 011/313-09-01, Služba za upravljanje kadrovima.Napomena:Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od javnog beležnika, biće odbačene.Ovaj oglas objavljuje se na internet stranici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, na internet stranici Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, na oglasnoj tabli, internet stranici i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.U Službi za upravljanje kadrovima može se izvršiti uvid u akt o sistematizaciji poslova u organu u kom se popunjava položaj koji je predmet ovog konkursa.Termini koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju prirodni muški i ženski rod lica na koje se odnose.

Uprava u Javno komunalnom preduzeću Put Novi Sad je donela odluku da radne sporove sa zaposlenim, povodom isplate jubilarnih nagrada i isplate regresa za prethodni period, rešavaju mirnim putem u postupku pred Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova. Ovom odlukom u potpunosti je postupljeno u skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije da u cilju uštede troškova postupaka, korisnici javnih sredstava radne sporove rešavaju pred Agencijom.Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova stiglo je ukupno 504 Predloga zaposlenih u JKP Put Novi Sad da njihov radni spor rešavaju arbitri iz Agencije.Nakon dobijanja saglasnosti od strane uprave JKP Put Novi Sad, sa liste miritelja i arbitara Agencije određeni su arbitri koji će da vodi te postupke i to Dejana Spasojević Ivančić, Jovica Rašeta, Goran Kljajić, Ankica Kurjački, Kristina Blažić i Verica Hrnčjar.Ovo je primer dobre prakse da se individualni radni sporovi rešavaju mirnim putem, a ne u sudskim postupcima. Na ovaj način izbeći će se nepotrebni sudski i ostali troškovi kako za zaposlene tako i za poslodavca a zaposleni će u roku od 30 dana doći do arbitražnih rešenja koja su iste pravne snage kao pravosnažne sudske presude.

Međunarodna organizacija rada organizovala je tripartitnu radionicu posvećenu izmenama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova u sklopu podrške koju pruža Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova. Radionica je organizovana u hotelu „Sloboda“ u Šapcu 15. i 16. decembra uz učešće socijalnih partnera – Unije poslodavaca Srbije, UGS „Nezavisnost“, Saveza samostalnih sindikata Srbije. Pored socijalnih partnera na radionici su prisustvovali predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, kao i predstavnici Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Na radionici je gostovala i Zdenka Burzan direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Crne Gore. Kao predstavnici Međunarodne organizacije rada na radionici su učestvovali Kristina Miheš, viši savetnik za socijalni dijalog i Jovan Protić, nacionalni koordinator MOR-a.Radna grupa za pripremu Nacrta zakona o izmenama o dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova je ekspertima MOR-a predstavila rešenja nastala kroz višemesečni rad koja je pripremila u radnoj verziji Nacrta zakona, kako bi se unapredio institut mirnog rešavanja radnih sporova i prevazišli problemi na koje ukazuje desetogodišnja praksa u radu miritelja i arbitaraEksperti Međunarodne organizacija rada su ukazali učesnicima tripartitne radionice na upredna iskustva i dali komentare vezane za predložena rešenja u radnoj verziji Nacrta zakona čime će se dobiti unapređeni tekst usklađen sa uporednom praksom.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova je učestvovala na okruglom stolu na temu „Socijalni dijalog između sindikata i poslodavaca u Srbiji i uloga Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova“ u organizaciji Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, zajedno sa Privrednom komorom Srbije i Regionalnom privrednom komorom u Zrenjaninu koji je održan 05. decembra 2016. godine u prostorijama Regionalne privredne komore Zrenjanin.Okrugli sto je organizovan u cilju unapređenja socijalnog dijaloga u Republici Srbiji, sa posebnim osvrtom na uspostavljanje i razvoj socijalnog dijaloga u privrednim društvima.Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, Mile Radivojević, upoznao je prisutne sa prednostima mirnog rešavanja radnih sporova kao i ulogom Agencije pri kolektivnim radnim sporovima.Okrugli sto u Zrenjaninu je drugi u nizu ovakvih aktivnosti koje su organizovane u više gradova u cilju unapređenja socijalnog dijaloga i promocije mirnog rešavanja radnih sporova.

Treći interaktivni seminar Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova u 2016. godini za miritelje i arbitare, u okviru Posebnog programa usavršavanja miritelja i arbitara, održan je 05. decembra 2016. godine, sa početkom u 10 časova, u Beogradu u Palati „Srbija“.Seminar je organizovan u cilju profesionalnog razvoja miritelja i arbitara kao ključnog uslova za efikasno funkcionisanje radnopravne zaštite i unapređenja socijalnog dijaloga.Posle uvodnog izlaganja direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mileta Radivojevića, miritelji i arbitri su upoznati sa najčešćim dilemama u sudskoj praksi o čemu je govorio sudija Vrhovnog kasacionog suda Predrag Trifunović. Predavanje na temu Otkaz ugovora o radu održala je doc. dr Ljubinka Kovačević sa Prvnog fakulteta u Univerziteta u Beogradu i najavljena je dalja saradnja između dve institucije u sklopu potpisanog Sporazuma o saradnji. Na temu Veština pregovaranja u praksi govorila je Tatjana Kljun iz Ministarstva unutrašnjih poslova.Na kraju obuke je miriteljima i arbitrima predstavljen Nacrt Zakona o izmenama i dopunama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova uz diskusiju o predloženim rešenjima. Prisutnim miriteljima i arbitrima je podeljen je priručnik Međunarodne organizacije rada – Profesionalno mirenje u kolektivnim radnim sporovima.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova i Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu su u sredu 30. novembra 2016. godine potpisali Sporazum o saradnji.Cilj ovog sporazuma je uspostavljanje saradnje potpisnica koja će doprineti razvoju, unapređenju i jačanju obrazovnih, naučnih i istraživačkih kapaciteta Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i Pravnog fakulteta.Takođe, sporazum predstavlja osnovu kojom će biti omogućeno dalje dodatno usavršavanje miritelja i arbitara, ali i promocija instituta mirnog rešavanja radnih sporova među studentima i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kao i dodatno jačanje kadrovskog potencijala i jačanje vidljivosti i promovisanje prednosti ovog instituta.Sporazum su potpisali prof. dr Sima Avramović, dekan Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu i Mile Radivojević direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.