25. 03. 2025.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova još jednom je pokazala da predstavlja pouzdanu adresu za sve koji smatraju da su izloženi mobingu na radnom mestu. U nedavnom slučaju, koji je pokrenut po zajedničkom predlogu jednog fakulteta Univerziteta u Beogradu i jedne zaposlene, postignut je sporazum o rešenju spora na zadovoljstvo obe strane.

Spor je vođen u postupku zatvorenom za javnost, a za arbitra je bila određena Slađana Andrić. Tokom postupka, arbitrka je organizovala zajedničke i pojedinačne razgovore sa stranama u sporu, što je omogućilo da se sva sporna pitanja temeljno razmotre i reše na konstruktivan način.

Tokom postupka, obe strane su pokazale visok nivo odgovornosti i posvećenosti u pronalaženju rešenja. Učesnici su uspeli da otklone nejasnoće u komunikaciji i dogovore se o svim spornim tačkama. Ovim sporazumom stvoreni su uslovi za prijatnu i produktivnu radnu atmosferu, bez poremećenih međuljudskih odnosa.

Ovaj primer predstavlja još jedan dokaz da je Agencija pouzdana institucija za rešavanje pitanja mobinga na radnom mestu, nudeći efikasnu alternativu dugotrajnim sudskim postupcima i primeni Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu.