Sporazum o saradnji Pravnog fakulteta Univerziteta Union u Beogradu i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova potpisan je u četvrtak, 7. novembra 2024. godine. Sporazum su potpisali direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova dr Ivica Lazović i dekanica Pravnog fakulteta Univerziteta Union u Beogradu prof. dr Violeta Beširević. Potpisivanju sporazuma prisustvovala je i docent na ovom fakultetu dr Mila Petrović koja je ujedno i miritelj Agencije.

Potpisanim sporazumom uspostavljena je saradnja između Pravnog fakulteta Univerziteta Union u Beogradu i Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, sa ciljem da se dodatno razvijaju i unapređuju kapaciteti obe institucije. Ova saradnja omogućava miriteljima i arbitrima da unapređuju svoje veštine i doprinosi popularizaciji mirnog rešavanja individualnih i kolektivnih radnih sporova među studentima. Pored toga, sporazum otvara prostor za razmenu informacija i iskustava, učešće u projektima, kao i za organizovanje seminara i stručnih skupova u oblastima od zajedničkog interesa.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova predstavila je mehanizme za zaštitu radnih prava iz svoje nadležnosti na dvodnevnom međunarodnom seminaru sa temom „Jačanje socijalnog dijaloga - Dužna pažnja i odgovornost u lancu snabdevanja u kontekstu borbe protiv trgovine ljudima i radne eksploatacije“. Seminar je organizovan u Beogradu od 29. – 30. oktobra 2024. godine od strane Sindikata radnika građevinarstva i industrije građevinskog materijala Srbije, ACVBIE iz Belgije i CNV Vakmensen iz Holandije a uz finansijsku podršku Evropske unije i Evropskog centra za radnička pitanja (EZA).

Skup je, pored sindikalnih predstavnika iz Srbije, Belgije i Holandije, okupio i sindikalne radnike iz Austrije, Hrvatske, Slovenije, Bosne i Hercegovine i Severne Makedonije. Takođe na seminaru su učestvovali i predstavnici Međunarodne organizacije rada (ILO), nemačkog GIZ- a i nevladinog sektora.

Sa radom i nadležnostima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, a u okviru panela pod nazivom „Dužna pažnja – žalbeni mehanizmi i procedure“, prisutne je upoznala Dragana Andonovska, viši savetnik u Agenciji. Ona je naglasila da se sporovi pred Agencijom rešavaju brzo, efikasno i besplatno i da je, kada se iscrpe svi interni mehanizmi, postupak pred Agencijom najefikasniji eksterni žalbeni mehanizam za rešavanje radnih sporova. Ona je učesnicima predstavila primere iz dosadašnje prakse Agencije ukazujući na uštede koje su ostvarile strane u sporu odlučivši se da postupak rešavaju mirnim putem.

U daljoj diskusiji o ovoj temi prisutni su bili u prilici da postave pitanja i reše nedoumice o mirnom rešavanju radnih sporova i ulozi Agencije. Takođe mogli da čuju i iskustva sindikalnih predstavnika koji su koristili usluge Agencije kako bi rešili nastale individualne i kolektivne radne sporove te da se tako iz prve ruke upoznaju sa benefitima ovog eksternog mehanizma rešavanja radnih sporova.

Na prvom „LEGAL PRO FORUM 2024“, koji je održan od 20. do 23. oktobra na Zlatiboru, u okviru panela na temu „Dugoročno kreiranje korporativne vrednosti“, učestvovali su istaknuti stručnjaci iz oblasti održivog poslovanja i radnog prava. Panelisti Tijana Koprivica, direktorka održivog poslovanja „Delta Holding“, dr Jovana Veličković, advokat iz Beograda i dr Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, diskutovali su o značaju dugoročnog stvaranja korporativne vrednosti kroz primenu „ESG“ standarda. Moderator panela bila je dr Ljubinka Kovačević, redovni profesor Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu.

Dr Ivica Lazović je upoznao prisutne sa radom i nadležnostima Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, ističući njenu ulogu kao eksternog mehanizma kada se iscrpe svi interni načini rešavanja sporova unutar kompanija. Gospodin Lazović je učesnike upoznao sa novim propisima o dužnoj pažnji u lancima snabdevanja i njihovim implikacijama na poslovanje. Takođe je predstavio primere efikasnog rešavanja radnih sporova pred Agencijom, naglasivši da je ovaj mehanizam ključan za održavanje stabilnosti i pravednih odnosa na tržištu rada. Prisutni su imali priliku da postave pitanja i diskutuju o mogućnostima primene ovih alternativnih mehanizama za zaštitu radnih prava.

Panelisti su naglasili da je održivi razvoj tema budućnosti, koja će se odnositi na sve kompanije, bez obzira na njihovu veličinu. Zaključeno je da će saradnja kompanija kroz razmenu iskustava, kao i podrška stručnih organizacija, biti ključni faktori u prevazilaženju izazova na putu ka ispunjavanju „ESG“ (Environmental, Social, Governance) standarda.

Tribina na temu „Mirno rešavanje radnih sporova – Arbitraža i mirenje”, održana je u Advokatskoj komori Vojvodine, u Novom Sadu, u sredu 16. oktobra 2024. godine.

Na više nego interesantnoj tribini, prof. dr Senad Jašarević, redovan profesor Pravnog fakulteta u Novom Sadu, dr Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i Dejana Spasojević-Ivančić, advokat, miritelj i arbitar, imali su priliku da upoznaju članstvo Advokatske komore Vojvodine i stručnu javnost sa načinom i postupkom rešavanja kolektivnih i individualnih radnih sporova, obimom ovlašćenja arbitara i miritelja, vrstama odluka koje se donose u ovim postupcima.

Gospodin Lazović je učesnicima predstavio rad Agencije, delatnost i nadležnosti. Poseban fokus stavio je na važnost uloge Agencije i njenih miritelja i arbitara u rešavanju radnih sporova, boljoj zaštiti prava radnika, unapređenju socijalnog dijaloga i prilagođavanju novim izazovima tržišta rada.

Svi govornici na tribini su se složili da budućnost rešavanja radnih sporova, leži u vansudskim metodama rešava sporova, kao brzim, jednostavnim i efikasnim.

U periodu od 8. do 10. oktobra 2024. godine u Rumi (Borkovac), socijalnim partnerima je predstavljena „Studija o socijalnom dijalogu u Republici Srbiji“. Pored prezentacije studije, održana je i radionica sa ciljem njene validacije. Studija je realizovana u okviru projekta „Jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“, koji je podržan od strane Evropske komisije u Srbiji i Međunarodne organizacije rada (MOR).

Na radionici su učestvovali brojni eksperti i predstavnici socijalnih partnera, uključujući dr Ivicu Lazovića, direktora Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, i Draganu Andonovsku, rukovodioca Grupe za pravne i stručne poslove u Agenciji. Među istaknutim učesnicima bili su i prof. dr Atila Šandor Kun iz Budimpešte, Lejo Sibel iz MOR-a, kao i Ada Huitbregtze, koja će voditi ESAP 3 projekat.

Učesnici radionice dali su svoje viđenje studije, naglašavajući potrebu za izmenama zakonodavstva koje reguliše radnopravnu materiju. Zajedničkim radom definisane su načelne preporuke za unapređenje socijalnog dijaloga u Srbiji.

Projekat „Jačanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“ će se realizovati u narednih godinu dana i očekuje se da značajno doprinese unapređenju stanja u oblasti socijalnog dijaloga u Srbiji. Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova imala je važnu ulogu u ovoj radionici, aktivno učestvujući u definisanju načelnih preporuka za unapređenje socijalnog dijaloga, potvrđujući još jednom svoju važnost u rešavanju radnih sporova i jačanju tripartitnog dijaloga u zemlji.

XXVI Međunarodno naučno-stručno savetovanje Udruženja za radno pravo i socijalno osiguranje održano je od 02. do 05. oktobra na Zlatiboru. Ovogodišnje savetovanja nosilo je temu “Prilozi budućoj reformi radnog zakonodavstva”, a okupilo je veliki broj eminentnih stručnjaka koji se bave radnim pravom iz Srbije, Crne Gore, Bih (Republika Srpska), Severne Makedonije kao i predstavnike resornog ministarstva, delegacije EU u Srbiji i predstavnike Ambasade SR Nemačke u Srbiji.

Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, dr Ivica Lazović, imao je čast da otvori ovo savetovanje. On je u uvodnoj reči naglasio važnost saradnje svih učesnika – državnih institucija, sindikata, poslodavaca, akademske zajednice i međunarodnih partnera – u ostvarivanju cilja koji svi delimo, a to je modernizacija radnog zakonodavstva u skladu sa evropskim standardima, ali i sa specifičnostima našeg društvenog i ekonomskog konteksta. Lazović je naglasio da su propisi o radu temelj socijalne pravde i ekonomskog razvoja, a ovo savetovanje doprinosi da reforme idu u pravcu bolje zaštite prava radnika, unapređenja socijalnog dijaloga i prilagođavanja novim izazovima tržišta rada, uključujući digitalizaciju i globalizaciju.

Pored gospodina Lazovića na otvaranju su govorili i Zoran Martinović, pomoćnik ministra u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja kao i dr Jovan Protić koordinator Kancelarije MOR za Srbiju. Oni su najavili projekat pod nazivom "Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji" u kome će i Agencija imati značajnu ulogu a koji bi za posledicu trebao da ima bolje razumevanje i saradnju između socijalnih partnera. Takođe, predviđeno je da se u okviru projekta razmatra izmena seta zakona kojima bi se unapredilo radno zakonodavstvo u Republici Srbiji.

U radnom delu savetovanja gospodin Lazović je izložio referat na temu „Novi Zakon o štrajku- važan reformski korak“, u kome je prisutne podsetio na potrebu donošenja novog Zakona o štrajku, kao važne pretpostavke za reformu radnog zakonodavstva. Prvi dan Savetovanja je započeo izlaganjem radova iz oblasti socijalnog dijaloga, kolektivnog pregovaranja, štrajka ali i uticaja veštačke inteligencije na radne odnose, kao i aktuelnih pitanja iz individualnih i kolektivnih radnih odnosa. Nakon izlaganja referata organizovani su okrugli stolovi na temu socijalnog dijaloga u Srbiji i sudskog rešavanja radnih sporova, na kojima su govorili eminentni stručnjaci, kao i Ataše delegacije EU u Srbiji, Matthieu Penot i Savetnik za radno i socijalno pravo u Nemačkoj Ambasadi u Srbiji, Peer Krumrey.

Drugi i treći dan Savetovanja su obeležili radovi na temu rešavanja radnopravnog statusa frilensera, predlozi za poboljšanje instituta promene poslodavca u radnom zakonodavstvu, disciplinska odgovornost zaposlenih, klauzula zabrane konkurencije, zapošljavanje osoba s intelektualnim poteškoćama, fleksibilni oblici radnog angažovanja, kao i okrugli sto na temu prava radnika na digitalnim platformama u Srbiji.

Tematske oblasti Savetovanja pokrile su celokupnu materiju radnog prava kroz prizmu svih radnopravnih instituta i praksi u rešavanju radnih sporova. Savetovanje je takođe ponudilo nova gledišta na aktuelne probleme u radnom zakonodavstvu, koja idu u prilog budućoj reformi.