Шта када одлазак на посао постане ноћна мора и зашто савет "дај отказ" често не помаже? - Мобинг се препознаје касно, последице трају дуго, помоћ није лака, али је могућа

Запослени и послодавци имају могућност да проблем из области радног права реше кроз дијалог, посредством арбитара и миритеља, уз учешће Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и канцеларија омбудсмана у Србији, наглашено је на конференцији „Радноправни аспекти људских права-теорија и примена“.

Канцеларија омбудсмана Крагујевца потписала је споразум о сарадњи са Републичком агенцијом за мирно решавање спорова. Разлог је брже решавање колективних и индивидуалних радних спорова између послодавца и запослених, споразумно и у миру.

Велики број спорова у области радног права посебно је изражен у јавном сектору.

Само на судским трошковима уштеда је више од 100 милиона динара. – Грађани могу да покрену поступак електронски или кроз мобилну апликацију. – Послодавци већину спорова изгубе када је реч о правима из Закона о раду

Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова додељен је престижни сертификат о потврди квалитета AF ефикасан корисник (CAF Effective User) као првој институцији у Републици Србији која је испунила прописане стандарде квалитета, кажу за Танјуг у тој агенцији.