Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је учествовала на округлом столу на тему „Социјални дијалог између синдиката и послодаваца у Србији и улога Републичке агенције за мирно решавање радних спорова“ у организацији Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, заједно са Привредном комором Србије и Регионалном привредном комором у Суботици који је одржан 14. новембра 2016. године у просторијама РПK Суботица.Округли сто је организован у циљу унапређења социјалног дијалога у Републици Србији, са посебним освртом на успостављање и развој социјалног дијалога у привредним друштвима.Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, Миле Радивојевић, указао је присутнима на предности мирног решавање радних спорова, а посебно у колективном радном спору када се дође до заједничког решења. То је решење које подразумева да су и синдикати и послодавци нашли заједнички језик и дошли до решења које је обострано прихватљиво – казао је Радивојевић.Округли сто у Суботици је први у низу оваквих активности које ће бити организоване у више градова у наредном периоду у циљу унапређења социјалног дијалога и промоције мирног решавања радних спорова.

Деветог новембра у Ваљеву у просторијама АМСС одржана је радионица ,,Мирно решавање радних спорова у пракси“, на којој су представници Агенције, миритељи и арбитри заједно са представницима удружења послодаваца и синдикатима указали на предности института мирног решавања радних спорова у односу на поступак пред судом.Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је по трећи пут ове године у сарадњи са УГ Иницијатива за развој и сарадњу, као део пројетка “Социјални партнери заједно за унапређивање радног законодавства у Србији“, који се реализује уз финансијску подршку Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Канцеларија у Србији, а у партнерству са Уједињеним гранским синдикатом ,,Независност“, Савезом самосталних синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије приближила институт мирног решавања радних спорова представницима синдиката и послодаваца у Ваљеву. О поступцима мирног решавања радних спорова говорили су испред УГС „Независност“ Александра Виторовић и Слађана Киковић, о пракси Агенциеје говорио је Ивица Лазовић, заменик директора Агенције, а конкретне поступке су симулирали миритељи и арбитри проф. др. Живко Кулић, Вера Кoндић и Данијела Коштан Ковачевић.

У понедељак 31. октобра у Регионалном центру за професионални развој запослених у Смедереву одржана је друга по реду радионица ,,Мирно решавање радних спорова у пракси“, на којој су представници Агенције, миритељи и арбитри заједно са представницима удружења послодаваца и синдикатима указали на предности института мирног решавања радних спорова у односу на поступак пред судом.Радионица је део пројетка “Социјални партнери заједно за унапређивање радног законодавства у Србији“, који реализује Удружење грађана Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Канцеларија у Србији, а у партнерству са Уједињеним гранским синдикатом ,,Независност“, Савезом самосталних синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије и уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Више о поступцима мирног решавања радних спорова говорили су Нађа Гојовић, Ивица Лазовић, заменик директора Агенције, а конкретне поступке су симулирали миритељи и арбитри Вера Кoндић и Данијела Коштан Ковачевић.

У петак 28. октобра, у 11 часова, у хали 1А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, одржана је трибина Републичке агенције за мирно решавање радних спорова под називом Мобинг- насиље у радним односима, на којој су говорили Олга Кићановић саветница Агенције као и миритељи и арбитри проф. др Живко Кулић и проф. др Зоран Радуловић уз могућност директног постављања питања миритељима, арбитрима и представницима Агенције. Проф. др Зоран Радуловић је својим излагањем појаснио појаву насиља у радним односима и значај мирног решавања ових радних спорова, док је проф. др Живко Кулић говорио о практичним аспектима решавања ових радних спорова као и о примерима добре праксе.На овој трибини још једном је наглашенo подизање свести о постојању и кажњивости мобинга, превенцији и заштити од злостављања на раду као и о значају афирмације мирног решавања таквих радних спорова, као адекватне алтернативе судском поступку.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ове године учествује на 61. Међународном београдском сајму књигa. Уз подршку Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, на штанду тог министарства, представници Агенције ће на свом информативном пулту свакодневно информисати посетиоце о надлежностима и искуству из праксе у раду Агенције.Полазећи од стратешког опредељења Агенције, на унапређењу социјалног дијалога, превенцији и смањењу броја штрајкова, бесплатном и ефикасаном приступу правди, као и праву на достојанствен рад, посетиоци ће добити и прецизне информације о индивидуалним и колективним радним споровима који се могу решити у поступку пред Агенцијом, у законском року од месец дана.Такође, све заинтересоване позивамо да у петак 28. октобра, у 11 часова, у хали 1А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, присуствују трибини на којој ће искусни миритељи и арбитри Агенције проф. др Живко Кулић, проф. др Зоран Радуловић и Олга Вучковић Кићановић самостални саветник у Агенцији за мирно решавање радних спорова говорити на тему „Мобинг, насиље у радним односима“.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је учествовала на регионалној конференцији на тему: ’’Делотворни механизми за решавање радних спорова’’ и на Првом годишњем састанку регионалних мрежа aгенција за мирно решавање радних спорова у организацији Међународне организације рада (МОР) и уз подршку Европске Уније, која је одржана на Охриду од 17. до 21. октобра ове године.Kонференцији су осим представника и експерата МОР-а, присуствовали представници министарстава за питања рада и запошљавања, репрезентативних социјалних партнера (синдиката и послодавачких организација) и агенција за мирно решавање радних спорова из земаља региона: Македоније, Србије, Босне (Републике Српске, Федерације и Дихстрита Брчко), Црне Горе и Албаније, као и представници земаља чланица ЕУ – Ирске, Мађарске, Бугарске и Румуније.Делегацију Републике Србије су чинили представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, репрезентативних синдиката, Уније послодаваца Србије и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.Током вишедневног рада, изнет је преглед политика земаља учесница, у овој области; расправљало се о искуствима у раду националних агенција за мирно решавање радних спорова, а представљено је и глобално истраживање спроведено у оквиру МОР-а, на тему решавања индивидуалних радних спорова.На примерима из праксе у Ирској, Мађарској, Румунији и Бугарској, учесници су констатовали одређене проблеме и препреке у већем и ефикаснијем укључивању медијације, мирења и арбитраже у решавање радних спорова, са циљем мањег оптерећења судова, скраћивања и појефтињења процеса решавања радних спорова, у интересу запослених и послодаваца.Изнета је оцена стања у области радних спорова у Републици Србији, нормативни оквир за деловање Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, постигнуте резултате и уочене проблеме и недостатке. Посебан значај дат је улози социјалног дијалога, односно репрезентативних социјалних партнера у креирању и имплементацији политике мирног решавања радних спорова.На крају скупа промовисана је брошура ’’Практичан водич МОР-а за професионалне миритеље’’ чији ће примерци бити доступни свим миритељима и арбитрима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.

Други интерактивни семинар Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у 2016. години за миритеље и арбитаре, у оквиру Посебног програма усавршавања миритеља и арбитара, одржан је 30. септембра 2016. године, са почетком у 10 сати, у Београду у Палати „Србија“.Семинар је организован у циљу професионалног развоја миритеља и арбитара као кључног услова за ефикасно функционисање радноправне заштите и унапређења социјалног дијалога, као и унапређења знања и вештина полазника о индивидуалним радним споровима и стицања неопходних знања и вештина за остваривање успешне комуникације.После уводног излагања директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Милета Радивојевића и заменика директора мр Ивице Лазовића, миритељи и арбитри су упознати са темом комуникације у пракси миритеља и арбитара о чему је говорио Иван Милошевић Експерт за односе са јавношћу. Лидија Ђукић, судија Врховног касационог суда је поделила своја практична искуства у погледу индивидуалних радних спорова у судској пракси, а допринос су дали и сви учесници кроз размену искустава и активно учешће јер је овај семинар замишљен као указивање на практична искуства и проблеме у примени Закона о мирном решавању радних спорова у пракси и заједничко проналажење праваца за превазилажење проблема са циљем даљег унапређења рада и усаглашавања праксе.Драгица Мишљеновић, виши саветник за законодавно-правна питања у УГС „Независност“ је говорила о индивидуалним радним споровима у синдикалној пракси, након чега је Јесенка Чворо из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања отворила полемику о изменама и допунама Закона о мирном решавању радних спорова где су сви учесници активно учествовали давањем сугестија које се тичу примене нових решења у пракси.

Представници Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у наредних месец дана ће заједно са социјалним партнерима обићи више градова у Србији где ће локалним послодавцима и запосленима кроз разговор и симулације поступка приближити предности медијације у споровима из радних односа.У среду 28. септембра у хотелу Парк у Руми биће одржана радионица ,,Мирно решавање радних спорова у пракси“,на којој ће представнициц Агенције, миритељи и арбитри заједно са представницима удружења послодаваца и синдикатима указати на предности института мирног решавања радних спорова у односу на поступак пред судом.Биће речи и о штетним последицама штрајка, затим о мобингу, као и о значају планираних измена Закона о мирном решавању рандих спорова којима се тежи оснажењу правог дејства одлука проистеклих поступцима пред Агенцијом..Кроз кратку презентацију института, симулацијом поступка – која има за циљ да поступак пред Агенцијом приближи запосленима и послодавцима, уз могућност директног постављања питања миритељима, арбитрима и представницима Агенције, заинтересоване стране ће добити увид у сам процес мирног решавања радног спора и његове предности..Радионица је део пројетка “Социјални партнери заједно за унапређивање радног законодавства у Србији“, који реализује Удружење грађана Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Канцеларија у Србији, а у партнерству са Уједињеним гранским синдикатом ,,Независност“, Савезом самосталних синдиката Србије, Унијом послодаваца Србије и уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Више о поступцима мирног решавања радних спорова ће говорити Ивица Лазовић, заменик директора Агенције, а конкретне поступке ће симулирати миритељи и арбитри проф. др. Живко Кулић, Вера Кoндић и Данијела Коштан Ковачевић.Након Руме, планирано је да се радионице одрже у Смедереву и Ваљеву.Овај вид обуке локалних привредника и запоследних дао је добре резултате градовима у којима су се сличне радионице одржале у претходном периоду (Параћин, Јагодина, Крушевац, Нови Сад).Могућност учешћа у радионици имају сви заинтересовани, пре свега локални послодавци и запослени, али и удружења грађана и представници локалне самоуправе.

Конкурс за избор 10 миритеља и арбитара, на који је рок за подношење пријава истекао 21. августа, пристигла је укупно 31 благовремена пријава. Комисија за избор миритеља и арбитара састављена на предлог Социјално-економског савета Републике Србије, од представника репрезентативних синдиката – Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката “Независност“, Уније послодаваца Србије и представника Владе Републике Србије, имала је задатак да донесе одлуку и изабере десет миритеља и арбитара.Једногласном одлуком Комисије изабрани су:Следећи кандидати за миритеље: 1. Ружица Ерцег, дипл. правник из Београда;2. Бојана Потежица, дипл. правник из Београда;3. др Данило Рончевић, дипл. правник из Београда.Следећи кандидати за миритеље и арбитре: 1. Александра Ћалић Бошковић, дипл. правник из Београда;2. Срђан Добрица, дипл. правник из Београда;3. Наташа Арсић Јелић, дипл. правник из Београда;4. Драшко Величковић, дипл. правник из Краљева;5. Кристина Блажић, дипл. правник из Новог Сада;6. Горан Кљајић, дипл. правник из Новог Сада;7. Анкица Курјачки, дипл. правник из Новог Сада.Овим путем Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се захваљује свим кандидатима на показаном интересовању и пријави на Конкурс за избор миритеља и арбитара.На основу одлуке Комисије, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће донети Решење о упису изабраних кандидата у Именик миритеља и арбитара, што ће у најкраћем року бити објављено у ,,Службеном гласнику Републике Србије“.

РЕПУБЛИЧКА АГЕНЦИЈА ЗА МИРНО РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВАРепубличка агенција за мирно решавање радних спорова на основу члана 39. Закона о мирном решавању радних спорова („Сл. гласник РС“, бр. 125/04 и 104/09), оглашаваЈАВНИ ОГЛАСза избор 10 миритеља и арбитараI Услови: За миритеља и арбитра може да буде изабрано лице које испуњава следеће услове:1. да је држављанин Републике Србије;2. да има високу стручну спрему и најмање пет година радног искуства у областирадних односа;3. да није осуђивано за кривично дело на безусловну казну затвора од најмање шест месеци или за кажњиво дело које га чини неподобним за обављање ових послова;4. да је достојно дужности миритеља, односно арбитра.За арбитра може бити изабрано лице које поред општих услова, има положен правосудни испит или је редовни професор факултета из позитивно-правних предмета.II Докази који се прилажу уз пријаву на јавни оглас: – пријава са биографијом;– потврда о радном искуству у области радних односа са описом послова;– уверење о држављанству;– извод из матичне књиге рођених;– диплома о стеченом образовању;– радна књижица;– уверење о положеном правосудном испиту или потврда да је кандидат редованпрофесор факултета из позитивно-правних предмета, коју издаје факултет (за кандидате за арбитре);– потврда о неосуђиваности или доказ да је поднет захтев за издавање исте надлежном органу.III Адреса на коју се подносе пријаве на јавни оглас: Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, Македонска 4, 11000 Београд са назнаком: „ЗА ЈАВНИ ОГЛАС – НЕ ОТВАРАТИ“IV Лице које је задужено за давање обавештења о јавном огласу: Милош Дукић телефон 011/31-31-418 и 31-31-417.V У изборном поступку проверава се познавање: Закон о мирном решавању радних спорова, Закон о спречавању злостављања на раду и Закон о раду, усменим путем – разговором. Комисија за избор миритеља и арбитара може донети одлуку да вештине аналитичког резоновања и логичког закључивања провери и посредно, путем стандардизованих тестова.VI Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава на јавни оглас је 30 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног огласа у Дневном листу „Данас“.VII Трајање мандата: Миритељи и арбитри се бирају на четири године, од дана коначности одлуке о избору.VIII Место ангажовања: Миритељи и арбитри се ангажују на територији целе Републике Србије и пожељна је различита регионална заступљеност.IX Рок за спровођење изборног поступка: Одлуку о избору миритеља и арбитара Комисија за избор миритеља и арбитара доноси у року од 15 дана од дана истека рока за подношење пријава и у том року ће се спровести изборни поступак.Напомене: Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази, у оригиналу или фотокопији овереној у општини, суду или код јавног бележника биће одбачене.Овај оглас објављује се на web страници Републичкe агенцијe за мирно решавање радних спорова: www.ramrrs.gov.rs, на порталу e-управе, на огласној табли Агенције и Дневном листу „Данас“.Кандидати који су већ стекли својство миритеља, односно арбитра уписом у Именик, а који се пријављују на јавни конкурс уместо доказа који се прилажу уз пријаву на јавни оглас подносе потврду Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Дана 07.07.2016. године делегација МОР-а у саставу Кристина Михеш, виши специјалиста за социјални дијалог и радно законодавство МОР-а, Сузана М. Нилсен, главни технички саветник и Јован Протић, национални координатор МОР-а посетили су Републичку агенцију за мирно решавање радних спорова, и том приликом су представили пројекат МОР-а „Платформа за запошљавање и социјална питања“.Овај регионални пројекат финансира Европска комисија, а заједнички га имплементирају МОР и регионалне агенције за мирно решавање радних спорова. Пројекат, чија имплементација почиње 2016. године, а трајаће три године, има за циљ јачање регионалне сарадње и институциалних капацитета националних администрација и организација послодаваца и запослених, чиме ће им се омогућити да развију и ефикасно спроведу реформе на тржишту рада и у области социјалних политика у процесу проширења ЕУ.На састанку је разматрана досадашња сарадња МОР-а са Републичкком агенцијом за мирно решавање радних спорова Републике Србије и прецизирани су даљи правци сарадње и афирмисања алтернативних видова решавања радних спорова.

Београд 24.06.2016.- Дана 24.06.016. године, Самостални синдикат поштанских радника Јавног предузећа Пошта Србије, је донео Одлуку о иступању из штрајка започетог 21.06.2016. године. Штрајкачки захтеви су се односили на повећање и исплату зарада из добити, промену радно правног статуса појединих запослених, обезбеђивање оптималног броја извршилаца, решавање стамбених потреба и укидање појединих радних места.Имајући у виду да је основна делатност наведеног предузећа од јавног интереса, у складу са законом којим се уређује остваривање права на штрајк, пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова, по службеној дужности, покренут је поступак решавања колективног радног спора мирним путем. Поступак је водио миритељ Агенције, Срђан Добрица.У Одбору за мирење, којим је председавао миритељ, а који су чинили представници синдиката и пословодства, је разматрано о свим спорним питањима. У конструктивној атмосфери и пуно поверење у исход поступка, а након само једног одржаног састанка, синдикат је донео Одлуку о иступању из штрајка и отказивању раније заказаног јавног окупљања.Ово је пример добре праксе, који показује бројне предности института мирног решавања колективног радног спора пред Агенцијом, а пре свега уштеду времена и новца, имајући у виду да је поступак бесплатан за све учеснике.

Београд, 17. јун 2016. – Управа и запослени у ЈКП Градске Тржнице из Крагујевца прихватили су препоруку Владе Републике Србије и одлучили да свој радни спор поводом накнаде за топли оброк и неисплате регреса за претходни период решавају мирним путем пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова.Републичкоj агенцији за мирно решавање радних спорова стигао je заједнички предлог послодавца и запослених да њихове несугласице поводом накнаде за топли оброк и неисплате регреса за претходни период реши арбитар из Агенције.Они су се унапред сагласили око избора арбитра који ће да води те поступке и за арбитра су са листе миритеља и арбитара Агенције одредили Милуна Петковића из Крагујевца.Агенцији је до сада стигло 134 предлога за покретање поступка за мирно решавање спора чији је предмет накнада за исхрану у току рада и регрес у периоду од 21. јуна 2013. године до 29. јануара 2015. године.Oво je пример добре праксе да се индивидуални радни спорови решавају мирним путем, а не у судским поступцима, јер ће се на овај начин избећи непотребни судски и остали трошкови.Поступци пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова су бесплатни за стране у спору и сходно закону, треба да се окончају у року од 30 дана.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин посетио је 29. априла 2016. године Републичку агенцију за мирно решавање радних спорова и СОС мобинг линију и изнео је став да министарство настоји да у свим својим сегментима рада буде на услузи кориснику, било да је реч о ПИО фонд-у, Националној агенцији за запошљавање или Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова.Министар Вулин је изнео уверење да је СОС мобинг линија управо начин да се услуге приближе свим људима. Он сматра да на тај начин грађани могу да питају да им се понешто појасни и свакако да им се помогне.Према речима министра, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова протеклих година није била довољно препозната, иако има веома важну улогу те је изразио очекивање да ће се ускоро изменама Закона о мирном решавању радних спорова другачије поставити улога Агенције. Међутим, нагласио је да док се то не деси, Агенција мора да буде на раполагању сваком човеку, а СОС мобинг телефонска линија је начин да сазнамо нешто више о феномену мобинга, да оставимо могућност да бранимо запосленог и да сазнамо када се евентулано нешто лоше дешава. Министар је позвао грађaне да што чешће користе бесплатну телефонску линију СОС мобинг.Министар Вулин мисли да се Републичка агенција за мирно решавање радних спорова показала веома ефикасном, као организација која је у стању да помогне и послодавцу и раднику, када наступе проблеми у предузећу.За непуних месец дана функционисања бесплатне телефонске услуге СОС мобинг било је укупно 308 позива грађана, од којих је њих 30 искористило могућност за разговор и саветовање са правницима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, изјавио је директор Агенције Миле Радивојевић.Према његовим речима, грађани са фиксног телефона позивом бесплатног броја 0800-300-601 и бирањем опција од 1 до 5 добијају ближе информације о томе шта је мобинг, које радње подразумева и који модели заштите постоје у правном систему Републике Србије.Директор Агенције је указао да поступак пред Агенцијом, који је потпуно бесплатан и за послодавца и за запосленог траје максимално 30 дана, за разлику од судских поступака који трају и по неколико година.Иначе, СОС мобинг услуга је грађанима доступна 24 сата, док је разговор са правном службом Агенције, могућ од 07.30 до 15.30, позивом броја 0800-300-601 уз бирање тастера 0.

19. априла 2016. године, у Клубу посланика у Београду одржан је први састанак Радне групе за припрему Нацрта закона о изменама о допунама Закона о мирном решавању радних спорова. На иницијативу Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, је формирало Радну групу за припрему Нацрта закона о изменама о допунама Закона о мирном решавању радних спорова. Радна група има задатак да припреми радну верзију Нацрта закона, како би се унапредио институт мирног решавања радних спорова и превазишли проблеми на које указује десетогодишња пракса у раду миритеља и арбитара. Циљ измене закона је и оснаживање алтернативног начина решавања радних спорова и његових ефеката, као и јачање улоге Републичке агенције за мирно решавање радних спорова како би постала водећа институција хармонизације односа између социјалних партнера и чувар социјалног мира и права на достојанствени рад.У Радну групу су укључени представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, Министарства правде, репрезентативни синдикати – Савез самосталних синдиката Србије, УГС Независност, Удружење послодаваца, угледни стручњаци из ове области, а по потреби и позиву, у раду Радне групе ће учествовати представници других институција, као и стручњаци, саветници и консултанти, који поседују знања релевантна за израду радне верзије Нацрта Закона о изменама и допунама Закона о мирном решавању радних спорова.Радна група дужна је да припреми Нацрта закона о изменама о допунама Закона о мирном решавању радних спорова до краја децембра 2016. године.

Република СрбијаРЕПУБЛИЧКА АГЕНЦИЈА ЗА МИРНОРЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВАНа основу члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС“, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – испр., 64/07, 67/07, 116/08 и 104/09) и члана 17. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима-пречишћен текст („Службени гласник РС“, бр. 41/07 и 109/09), оглашаваЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА У РЕПУБЛИЧКОЈ АГЕНЦИЈИ ЗА МИРНО РЕШАВАЊЕ РАДНИХ СПОРОВАI Орган у коме се радна места попуњавају:Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, Београд, Македонска 4.II Радно место које се попуњава:1. Радно место за стручне, опште и кадровске послове, у звању саветник, под редним бројем 5. у Правилнику о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова – 1 државни службеник.Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука, техничко-технолошких наука или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање 4 године, или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит и радно искуство у струци од најмање три године.Стручне оспособљености, знање и вештине које се проверавају у изборном поступку:– Познавање Закона о раду, Закона о мирном решавању радних спорова, Закона о штрајку, Закона о државним службеницима и познавање делокруга Агенције, провераваће се усменим путем (разговор);– вештине аналитичког резоновања и логичког закључивања и организационих способности -писмено путем стандардизованих тестова;– вештина комуникације-усмено.III Место рада: Београд, Македонска 4.IV Адреса на коју се подносе пријаве: Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, Македонска 4, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс”.V Лице које је задужено за давање обавештења: мр Ивица Лазовић, тел: 011/3131-416Услови за рад на радним местима: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс: потписана пријава са биографијом и наводима о досадашњем радном искуству; оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на ком радном месту, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак: Са кандидатима чије су пријаве благовремене, потпуне, јасне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове за оглашена радна места провера вештине аналитичког резоновања и логичког закључивања и организационих способности обавиће се 6. априла 2016.године у 9.30 часова у просторијама Службе за управљање кадровима Булевар Михајила Пупина бр. 2. о чему ће кандидати бити благовремено обавештени телефонским путем на бројеве телефона које су доставили у својим пријавама, а провера оспособљености, знања и вештина кандидата у изборном поступку обавиће се у периоду почев од 8. до 11. априла 2016. године, са почетком у 09.00 часова, у Београду, у просторијама Агенције, Македонска 4.НАПОМЕНЕЗа наведенa раднa местa радни однос се заснива на неодређено време.Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. Кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту.Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.Пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној у општини или суду или од стране јавног бележника, као и непотпуне, неразумљиве, неблаговремене и недопуштене пријаве биће одбачене.Овај оглас објављује се на web страници Републичкe агенцијe за мирно решавање радних спорова: www.ramrrs.gov.rs, на wеб страници Службе за управљање кадровима: www. suk.gov.rs, на порталу е-управе, на огласној табли, wеб страници и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Први интерактивни семинар Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у 2016. години за миритеље и арбитаре, у оквиру Посебног програма усавршавања миритеља и арбитара, одржан је 25. марта 2016. године, са почетком у 10 сати, у Београду у Палати Србија.Семинар је организован у циљу професионалног развоја миритеља и арбитара као кључног услова за ефикасно функционисање радноправне заштите и унапређења социјалног дијалога.После уводног излагања директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Милета Радивојевића, миритељи и арбитри су упознати са најчешћим дилемама у области колективног преговарања о чему је говорила Драгана Краљ из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а након чега је миритељ и арбитар проф. др. Живко Кулић отворио полемику о практичним примерима и отвореним питањима у решавању колективних радних спорова.Снежана Андрејевић, судија Врховног касационог суда је одржала предавање о судској пракси у области радних спорова, док су Снежана Богдановић и Данијела Рајковић из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања говорили о практичним аспектима у решавању индивидуалних радних спорова. Миритељ и арбирар Дејана Спасојевић Иванчић је поделила своја практична искуства у области индивидуалних радних спорова, али допринос су дали и сви учесници кроз размену искустава и активно учешће јер је овај семинар замишљен као указивање на практична искуства и проблеме у примени Закона о мирном решавању радних спорова у пракси и заједничко проналажење праваца за превазилажење проблема са циљем даљег унапређења рада и усаглашавања праксе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова данас су запослени и управа Радио телевизије Крагујевац закључили споразум којим је окончан колективни радни спор због неисплаћених зарада и доприноса.Представници запослених и послодавца су потписали споразум на основу којег су се стекли услови да се запослени врате на посао и да телевизија Крагујевац настави са ефикасним функционисањем и емитовањем програма.Поступак мирења је покренуо послодавац, а уз сагласност друге стране за миритеља је одређен доц. др Бојан Урдаревић.Миритељ је формирао је Одбор за мирење који су чинили делегирани представници радника, послодавца и миритељ.Након само два дана од одржане прве расправе, миритељ је донео Препоруку, на основу које је потписан Споразум између радника и послодавца, којим је спор окончан на најбољи могући начин.Након доношења Препоруке и потписивања Споразума, стекли су се услови да се настави ефикасно функционисање „РТ Крагујевац“, на задовољство обе стране у спору.Директор „РТ Крагујевац“ и представници синдиката су показали како се на прави начин води социјални дијалог између запослених и послодавца, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора, уместо дуготрајног и скупог судског спора.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова и Служба за управљавње кадровима су 17. марта 2016. године потписали Споразум о сарадњи, којим је омогућено миритељима и арбитрима да се додатно усавршавају у областима од значаја за институт мирног решавања радних спорова. Учествовањем у обукама, које спроводи Служба за управљање кадровима, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова додатно јача свој кадровски потенцијал и доприноси јачању видљивости и промовисању предности овог института.Поред усвојеног Програма стручног усавршавања, у којем су предвиђене обавезне интерне обуке, добровољне екстерне обуке доприносе могућностима за даљим усавршавањем.Такође је Споразумом предвиђено да миритељи и арбитри у својству предавача пренесу своја практична искуства из области радних спорова, чиме ће допринети превенцији радних спорова у јавном сектору.Преглед обука у организацији Службе за управљање кадровима се налази на интернет страници www.suk.gov.rs

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, окончан је колективни спор који је настао поводом примене Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама.Одбор за мирење су чинили представник четири репрезентативна синдиката (ГСПРС „Независност“, Синдикат образовања Србије, Унија синдиката просветних радника Србије и Синдикат радника у просвети), представник Министарства просвете, науке и технолошког развоја и миритељ Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Одбор је донео Препоруку о начину решавања колективног радног спора, дана 19. фебруара 2016. године. Донетом Препоруком су се дефинисали начин обрачуна и исплате отпремнина, јубиларних награда као и трошкова за превоз запослених. Такође, донетом Препоруком су се ближе дефинисали критеријуми за утврђивање запослених за чијим је радом престала потреба, са пуним или непуним радним временом у основим и средњим школама.Након доношења Препоруке стекли су се услови да се настави ефикасно функционисање система просвете у области основног и средњег образовања.Пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова је и даље у току колективни радни спор између истих страна, поводом примене Споразума о решавању спорних питања, који је потписан дана 18. фебруара 2015. године.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Републичком геодетском заводу, једнонедељни штрајк је обустављен и процес рада је нормализован.У колективни радни спор пред Агенцијом, између Републичког геодетског завода и Штрајкачког одбора – Јединствене организације синдиката РГЗ, Синдиката „Независност“ РГЗ и Синдиката запослених РГЗ, у коме је предмет спора штрајк код послодавца, у циљу минимизирања штетних последица, укључили су се представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства финансија, Министарства за државну управу и локалну самоуправу и Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре.Током поступка, Влада Републике Србије је у циљу трајног решавања свих спорних питања у РГЗ-у, донела Одлуку о образовању радне групе за израду предлога програма за реформисање Републичког геодетског завода, чији је задатак да изврши анализу укупног броја запослених, предложи нове унутрашње организационе структуре, утврди оптимални број служби у јединицама локалне самоуправе, динамику решавања заосталих предмета, начин финансирања и друга актуелна питања неопходна за функционисање ове организације.У конструктивној атмосфери и пуно поверење у исход поступка, исти је резултирао донетом Препоруком, коју су усвојили представници синдикалних организација и послодавац и тиме су се створили услови за окончање штрајка.Поступак испред Републичке агенције за мирно решавање радних спорова водио је проф. др Живко Кулић, уписан у Именик миритеља и арбитара Агенције.

Београд 1. децембар. 2015. године. Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је у Клубу посланика у Београду обележила првих десет година рада. Обележавању овог јубилеја присуствовао је велики број званица, представника синдиката, послодаваца, привреде, државне управе и медија. У оквиру обележавања овог јубилеја одржана је и дводневна обука на тему колективног преговарања у организацији и уз подршку Међународне организације рада.Директор агенције Миле Радивојевић рекао је на отварању да је увођењем института мирног решавања радних спорова у национално законодавство општа слика социјалне заштите промењена на боље, а да су односи између послодавца и запослених побољшани и храмонизовани. Он је додао да се институт мирног решавања радних спорова афирмисао као алтернатива судским споровима, да је судство растерећено и да је то добар пут, да многи послодавци и запослени то схватају, али не сви. Уз подршку Владе и Министарства рада, свих социјалних партнера и Међународне органзације рада, Агенција ће у наредном периоду бити препозната као водећа институција хармонизације радних односа, чувар социјалног мира и права на достојанствен рад.Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин рекао је да је рад Агенције веома важан начин успостављања социјалног дијалога.„У периоду пљачкашких приватизација које су тресле ову земљу читавих 12 година дошло је до стварања огромних социјалних разлика, до губљења односа између радника и послодавца и кршења начела елементарне правде, а Агенција је један од начина да поново успоставимо социјални дијалог″, рекао је Вулин. Наводећи да је највећи број, осим решавања спорова који произлазе из штрајка и из прекида рада, долази и из важне области мобинга, Вулин је истакао да је агенција у тим случајевима успешнија него судови.“ Према његовим речима, то је начин да се избегну судски трошкови, да будемо рационалнији и имамо бољи однос према људима у процесу производње.Директор Канцеларије Међународне организације рада за централну и источну Европу Антонио Грациози је рекао да је у плану да та организација са Европском унијом потпише споразум који ће омогућити боље повезивање и сарадњу земаља Западног Балкана са чланицама ЕУ у области рада. Један од приоритета тог програма ће бити мирно решење радних спорова, нагласио је Грациози.Након обележавања јубилеја експерти Међународне организације рада Кристина Михеш и Карлос Карион-Креспо, одржали су за миритеље и арбитре дводневну обуку на тему колективног преговарања.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова у сарадњи са Међународном организацијом рада, дана 01. децембра 2015. године у 09,00 часова у Клубу посланика, Толстојева бр.2 у Београду, организује обуку на тему Колективно преговарањe, у оквиру које ће се обележити и првих десет година рада Агенције.Обуку ће отворити Александар Вулин, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије, Антонио Грациози, директор Канцеларије међународне организације рада за централну и источну Европу, Борислав Радић и Зденка Бурзан, директори Агенција за мирно решавање радних спорова Републике Српске и Црне Горе.Обука ће бити фокусирана на теме које се односе на правни и институционални оквир за мирно решавање радних спорова у Србији, однос између преговарања и мирења, принципе колективног преговарања по стандардима МОР-а, трошкове и користи од различитих стилова преговарања.Испред Међународне организације рада обуци ће присуствовати и Кристина Михеш, виши специјалиста Међународне организације рада за социјални дијалог, Карлос Карион-Креспо, експерт Међународне организације рада и господин Јован Протић, национални координатор Међународне организације рада у Србији.

У петак 30. октобра, у 18 часова, у хали 1А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, одржана је трибина на којој су миритељи и арбитри Агенције проф. др Сенад Јашаревић, проф. др Живко Кулић и миритељ Вера Кондић представили институт мирног решавања радних спорова.Након уводних речи директора Републичке агенције за мирно решавање раних спорова господина Милета Радивојевића, проф. др Сенад Јашаревић је својим излагањем објаснио значај мирног решавања колективних радних спорова, док је проф. др Живко Кулић говорио о индивидуалним и колективним радним споровима у пракси. О злостављању на раду или мобингу говорила је Вера Кондић, миритељ Агенције која се овом темом бави преко 30 година.На овој трибини још једном је наглашена потреба и значај афирмације мирног решавања радних спорова, као адекватне алтернтиве судском поступку. Указано је на значај мирног решавања колективних радних спорова у превенцији радикалних мера, пре свега обуставе рада, која има за последицу велике трошкове, али и трошења огромних средстава и времена на судске спорове

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ове године први пут учествује на 60. међународном београдском сајму књигa. Уз подршку Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, на штанду тог министарства, представници Агенције ће на свом информативном пулту свакодневно информисати посетиоце о надлежностима и десетогодишњем искуству у раду Агенције.Полазећи од стратешког опредељења Агенције, на унапређењу социјалног дијалога, превенцији и смањењу броја штрајкова, бесплатном и ефикасаном приступу правди, као и праву на достојанствен рад, посетиоци ће добити и прецизне информације о индивидуалним и колективним радним споровима који се могу решити у поступку пред Агенцијом, у законском року од месец дана.Позивамо Вас да у петак 30. октобра, у 18 часова, у хали 1А Београдског сајма, на штанду Министарства за рад, запољшавање, борачка и социјална питања, присуствујете трибини на којој ће искусни миритељи и арбитри Агенције проф. др Живко Кулић, проф. др Сенад Јашаревић и миритељ Вера Кондић представити институт мирног решавања радних спорова.