02. 12. 2024.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова успешно је организовала другу интерактивну обуку за миритеље и арбитре у овој години, која је одржана 2. децембра 2024. године. Догађај је одржан у Палати „Србија“ у Београду, уз учешће угледних стручњака и практичара из области радног права.

У поздравној речи директор Агенције др Ивица Лазовић упознао је миритеље и арбитре са активностима које Агенција тренутно спроводи као и са планираним активностима и најавио обуке које ће се реализовати у наредном периоду. Он је говорио о важним пројектима за унапређење социјалног дијалога у Републици Србији у којима Агенција има кључну улогу. Господин Лазовић је подсетио присутне да ће следеће године Агенција прославити две деценије успешног рада, што ће бити обележено на прикладан и свечан начин. Такође, директор је говорио о предстојећем конкурсу за избор и реизбор миритеља и арбитара, што је одлична прилика за даљи професионални развој у овој области.

У наставку обуке, миритеље и арбитре, са актуелном судском праксом у области радих спорова упознале су судије Предраг Трифуновић, Персида Јовановић, Зорица Вељић и Марко Радовић. Професорка Наташа Петровић Томић упутила је присутне на теорију арбитраже и представила практичне аспекте арбитраже. О значају социјалног дијалога, колективном преговарању и изазовима који се ту могу јавити говорила је Мира Баста, специјална саветница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Експерт за радно право и медијацију, Олга Вучковић Кићановић, говорила је о злостављању на раду и преговарачким техникама које се користе како би се ови спорови успешно окончали.

Поред размене знања, обука је пружила прилику за професионално умрежавање и дискусије о унапређењу праксе мирног решавања радних спорова. Миритељи и арбитри су имали прилику да у сваком сегменту обуке постављају питања и да учествују у дијалогу.

Овом обуком Агенција поново потврђује своју посвећеност јачању вештина и компетенција миритеља и арбитара, а све са циљем континуираног унапређења радно-правне сигурности, социјалног дијалога и хармоничних радних односа.