Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је свој рад, начин организовања и деловања, надлежности и досадашње резултате на међународном скупу одржаном 9. децембра 2024. године у Кишињеву, Молдавија.

Скуп је организовала Међународна организација рада (МОР) у оквиру пројекта „Effective access to labour justice for all in the Republic of Moldova“, са циљем пружања подршке институцијама Републике Молдавије у успостављању института мирног решавања радних спорова.

Испред Агенције, на скупу је говорио др Ивица Лазовић, директор, који је присутне упознао са досадашњим искуствима у раду наше институције, изазовима са којима се Агенција суочава, као и резултатима рада постигнутим до сада. Др Лазовић је истакао да је Агенција увек спремна да помогне колегама из Молдавије у успостављању и развоју института мирног решавања радних спорова.

Поред др Лазовића, на конференцији су говорили и Cristina Mihes, експерт за радне односе из МОР-а, судија Crizantema Panainte, која је представила мирно решавање радних спорова у Румунији, као и проф. др Daiva Petrylaite, која је говорила о решавању радних спорова у Литванији.

Скуп је окупио представнике репрезентативних синдиката и удружења послодаваца Молдавије, представнике ресорног министарства, као и тим МОР-а који ради у Молдавији. Учесници су били у прилици да учествују у дискусији, размене искуства и постављају питања, што је дало додатну вредност овом важном догађају.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је дана 06. децембра 2024. године у „Службеном гласнику“ број 97 објавила Jавни оглас за избор миритеља и арбитара.

На јавни оглас могу се пријавити сви кандидати који испуњавају услове који су наведени у позиву.

Кандидати који су уписани у Именик миритеља и арбитара достављају само пријаву са биографијом, док ће уверење о некажњавању прибавити Агенција.

Изјаву којом се даје сагласност Агенцији да може прибавити податке о којима се води службена евиденција можете преузети ОВДЕ.

Рок за пријаву на Јавни оглас је 16.12.2024. године.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова успешно је организовала другу интерактивну обуку за миритеље и арбитре у овој години, која је одржана 2. децембра 2024. године. Догађај је одржан у Палати „Србија“ у Београду, уз учешће угледних стручњака и практичара из области радног права.

У поздравној речи директор Агенције др Ивица Лазовић упознао је миритеље и арбитре са активностима које Агенција тренутно спроводи као и са планираним активностима и најавио обуке које ће се реализовати у наредном периоду. Он је говорио о важним пројектима за унапређење социјалног дијалога у Републици Србији у којима Агенција има кључну улогу. Господин Лазовић је подсетио присутне да ће следеће године Агенција прославити две деценије успешног рада, што ће бити обележено на прикладан и свечан начин. Такође, директор је говорио о предстојећем конкурсу за избор и реизбор миритеља и арбитара, што је одлична прилика за даљи професионални развој у овој области.

У наставку обуке, миритеље и арбитре, са актуелном судском праксом у области радих спорова упознале су судије Предраг Трифуновић, Персида Јовановић, Зорица Вељић и Марко Радовић. Професорка Наташа Петровић Томић упутила је присутне на теорију арбитраже и представила практичне аспекте арбитраже. О значају социјалног дијалога, колективном преговарању и изазовима који се ту могу јавити говорила је Мира Баста, специјална саветница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Експерт за радно право и медијацију, Олга Вучковић Кићановић, говорила је о злостављању на раду и преговарачким техникама које се користе како би се ови спорови успешно окончали.

Поред размене знања, обука је пружила прилику за професионално умрежавање и дискусије о унапређењу праксе мирног решавања радних спорова. Миритељи и арбитри су имали прилику да у сваком сегменту обуке постављају питања и да учествују у дијалогу.

Овом обуком Агенција поново потврђује своју посвећеност јачању вештина и компетенција миритеља и арбитара, а све са циљем континуираног унапређења радно-правне сигурности, социјалног дијалога и хармоничних радних односа.

Традиционална посета студената завршне године Правног факултета Универзитета у Београду, који слушају предмет радно право, Агенцији је одржана 27. новембра 2024. године у Палати Србија. Посета је организована у оквиру Споразума о сарадњи између Правног факултета и Агенције, а студенте су предводиле проф. др Љубинка Ковачевић и сарадник у настави Мина Кузминац.

Догађај је отворио директор Агенције, др Ивица Лазовић, који је исказао задовољство због дугогодишње сарадње која постоји између Агенције и ове високошколске институције. Он је истакао да су врата Агенције отворена за студенте који желе да се у својим стручним радовима баве институтом мирног решавања радних спорова, као и онима који желе да реализују стручну праксу у Агенцији. Господин Лазовић је присутним студентима представио историјски развој института мирног решавања радних спорова и Агенције, са освртом на институције које се баве решавањем радних спорова у упоредној правној пракси. Такође је представио достигнућа и изазове са којима се Агенција сусреће у раду, као и визију за будућност.

О надлежностима Агенције, начелима, поступком пред Агенцијом, статистиком, примерима из досадашње богате праксе Агенције и процесима дигитализације и дигиталне трансформације у Агенцији говориле су Драгана Андоновска, руководилац Групе за правне и стручне послове Агенције и Јелена Голубовић, саветник у Агенцији. Кроз примере из праксе показале су да када постоји добра воља страна у спору, и неки од најкомпликованијих радних спорова могу решити мирним путем, без вођења дуготрајног судског поступка.

Упознавање са радом Агенције завршено је разговором са студентима, у коме су студенти постављали питања и износили своја мишљења, запажања у вези са радом Агенције и дилеме о алтернативним видовима решавања радних спорова у Републици Србији.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова имала је част да учествује на радионици посвећеној иновацијама и примени бихевиористичких наука у јавној управи, одржаној 22. новембра 2024. године у Мастрихту, Холандија.

Овај престижни догађај организован је од стране Европског института за јавну управу (EIPA) у оквиру пројекта „EPSA 2023-24 – the European Public Sector Award“ који је подржан од стране Европске Уније а окупио је представнике јавне управе из Србије, Ирске, Португала, Албаније, Италије и Холандије, пружајући јединствену прилику за размену искустава и усвајање нових знања.

Предавања и интерактивне сесије водио је професор Ларс Тамерс, реномирани стручњак у области јавног менаџмента и бихевиористичких наука са Универзитета у Утрехту. Учесници су имали прилику да се упознају са савременим теоријама и практичним примерима примене иновација у управљању. Током радионице, полазници су радили на развоју конкретних пројеката иновација и анализирали како научне спознаје могу допринети унапређењу процеса рада у њиховим институцијама.

Испред Агенције, радионици су присуствовали директор Агенције др Ивица Лазовић и саветник Милош Прокић, који су активно учествовали у свим сегментима програма. Посебну вредност догађају дала је размена искустава са колегама из других земаља, што ће допринети даљој примени иновативних решења у раду Агенције.

Учешће на оваквим радионицама представља значајан корак ка унапређењу наших услуга и додатном јачању капацитета за мирно решавање радних спорова. Агенција остаје посвећена сталном усавршавању и примени савремених метода у свом раду.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова узела је учешће на панелу са темом „Спорна питања радних спорова“ који су 15. новембра 2024. године организовали Удружење правника у привреди и Удружења правника Вршца, Беле Цркве и Пландишта. Панелом је модерирао др Ненад Грујић, генерални секретар Удружења правника у привреди, а на пенелу су говорили др Ивица Лазовић, директор Агенције, доц. др Филип Бојић, Правни факултет Универзитета у Београду и Зорица Вељић, судија у пензији Апелационог суда у Београду.

Господин Лазовић је присутнима представио механизам мирног решавања радних спорова и нагласио надлежности које Агенција има. Он је истакао предности које радници и послодавци имају уколико се одлуче да воде поступак пред Агенцијом уместо пред судом. Такође, овом приликом др Лазовић је указао на значај сарадње Агенције и стручне јавности како би се на што ефикаснији начин решавали спорови између запослених и послодаваца.

Поред мирног решавања радних спорова као ефикасног механизма да се спорови превернирају и реше на панелу се говорило и о злоупотреби боловања, застарелости доприноса, отказу уговора о раду због повреде радне дисциплине, остваривању и заштити колективних права запослених у домаћем праву.

На крају панела, председница Удружења правника у привреди Наташа Петровић Томић и председник Управног одбора Удружења правника Вршца, Беле Цркве и Пландишта, Игор Орта, закључили су Споразум о сарадњи између два удружења.

Споразум о сарадњи Правног факултета Универзитета Унион у Београду и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова потписан је у четвртак, 7. новембра 2024. године. Споразум су потписали директор Републичкe агенцијe за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић и деканица Правног факултета Универзитета Унион у Београду проф. др Виолета Беширевић. Потписивању споразума присуствовала је и доцент на овом факултету др Мила Петровић која је уједно и миритељ Агенције.

Потписаним споразумом успостављена је сарадња између Правног факултета Универзитета Унион у Београду и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, са циљем да се додатно развијају и унапређују капацитети обе институције. Ова сарадња омогућава миритељима и арбитрима да унапређују своје вештине и доприноси популаризацији мирног решавања индивидуалних и колективних радних спорова међу студентима. Поред тога, споразум отвара простор за размену информација и искустава, учешће у пројектима, као и за организовање семинара и стручних скупова у областима од заједничког интереса.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је механизме за заштиту радних права из своје надлежности на дводневном међународном семинару са темом „Јачање социјалног дијалога - Дужна пажња и одговорност у ланцу снабдевања у контексту борбе против трговине људима и радне експлоатације“. Семинар је организован у Београду од 29. – 30. октобра 2024. године од стране Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије, ACVBIE из Белгије и CNV Vakmensen из Холандије а уз финансијску подршку Европске уније и Европског центра за радничка питања (ЕЗА).

Скуп је, поред синдикалних представника из Србије, Белгије и Холандије, окупио и синдикалне раднике из Аустрије, Хрватске, Словеније, Босне и Херцеговине и Северне Македоније. Такође на семинару су учествовали и представници Међународне организације рада (ILO), немачког GIZ- а и невладиног сектора.

Са радом и надлежностима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, а у оквиру панела под називом „Дужна пажња – жалбени механизми и процедуре“, присутне је упознала Драгана Андоновска, виши саветник у Агенцији. Она је нагласила да се спорови пред Агенцијом решавају брзо, ефикасно и бесплатно и да је, када се исцрпе сви интерни механизми, поступак пред Агенцијом најефикаснији екстерни жалбени механизам за решавање радних спорова. Она је учесницима представила примере из досадашње праксе Агенције указујући на уштеде које су оствариле стране у спору одлучивши се да поступак решавају мирним путем.

У даљој дискусији о овој теми присутни су били у прилици да поставе питања и реше недоумице о мирном решавању радних спорова и улози Агенције. Такође могли да чују и искуства синдикалних представника који су користили услуге Агенције како би решили настале индивидуалне и колективне радне спорове те да се тако из прве руке упознају са бенефитима овог екстерног механизма решавања радних спорова.

На првом „LEGAL PRO FORUM 2024“, који је одржан од 20. до 23. октобра на Златибору, у оквиру панела на тему „Дугорочно креирање корпоративне вредности“, учествовали су истакнути стручњаци из области одрживог пословања и радног права. Панелисти Тијана Копривица, директорка одрживог пословања „Delta Holding“, др Јована Величковић, адвокат из Београда и др Ивица Лазовић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дискутовали су о значају дугорочног стварања корпоративне вредности кроз примену „ESG“ стандарда. Модератор панела била је др Љубинка Ковачевић, редовни професор Правног факултета Универзитета у Београду.

Др Ивица Лазовић је упознао присутне са радом и надлежностима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, истичући њену улогу као екстерног механизма када се исцрпе сви интерни начини решавања спорова унутар компанија. Господин Лазовић је учеснике упознао са новим прописима о дужној пажњи у ланцима снабдевања и њиховим импликацијама на пословање. Такође је представио примере ефикасног решавања радних спорова пред Агенцијом, нагласивши да је овај механизам кључан за одржавање стабилности и праведних односа на тржишту рада. Присутни су имали прилику да поставе питања и дискутују о могућностима примене ових алтернативних механизама за заштиту радних права.

Панелисти су нагласили да је одрживи развој тема будућности, која ће се односити на све компаније, без обзира на њихову величину. Закључено је да ће сарадња компанија кроз размену искустава, као и подршка стручних организација, бити кључни фактори у превазилажењу изазова на путу ка испуњавању „ESG“ (Environmental, Social, Governance) стандарда.

Трибина на тему „Мирно решавање радних спорова – Арбитража и мирење”, одржана је у Адвокатској комори Војводине, у Новом Саду, у среду 16. октобра 2024. године.

На више него интересантној трибини, проф. др Сенад Јашаревић, редован професор Правног факултета у Новом Саду, др Ивица Лазовић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и Дејана Спасојевић-Иванчић, адвокат, миритељ и арбитар, имали су прилику да упознају чланство Адвокатске коморе Војводине и стручну јавност са начином и поступком решавања колективних и индивидуалних радних спорова, обимом овлашћења арбитара и миритеља, врстама одлука које се доносе у овим поступцима.

Господин Лазовић је учесницима представио рад Агенције, делатност и надлежности. Посебан фокус ставио је на важност улоге Агенције и њених миритеља и арбитара у решавању радних спорова, бољој заштити права радника, унапређењу социјалног дијалога и прилагођавању новим изазовима тржишта рада.

Сви говорници на трибини су се сложили да будућност решавања радних спорова, лежи у вансудским методама решава спорова, као брзим, једноставним и ефикасним.

У периоду од 8. до 10. октобра 2024. године у Руми (Борковац), социјалним партнерима је представљена „Студија о социјалном дијалогу у Републици Србији“. Поред презентације студије, одржана је и радионица са циљем њене валидације. Студија је реализована у оквиру пројекта „Јачање социјалног дијалога у Републици Србији“, који је подржан од стране Европске комисије у Србији и Међународне организације рада (МОР).

На радионици су учествовали бројни експерти и представници социјалних партнера, укључујући др Ивицу Лазовића, директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, и Драгану Андоновску, руководиоца Групе за правне и стручне послове у Агенцији. Међу истакнутим учесницима били су и проф. др Атила Шандор Кун из Будимпеште, Лејо Сибел из МОР-а, као и Ада Хуитбрегтзе, која ће водити ЕСАП 3 пројекат.

Учесници радионице дали су своје виђење студије, наглашавајући потребу за изменама законодавства које регулише радноправну материју. Заједничким радом дефинисане су начелне препоруке за унапређење социјалног дијалога у Србији.

Пројекат „Јачање социјалног дијалога у Републици Србији“ ће се реализовати у наредних годину дана и очекује се да значајно допринесе унапређењу стања у области социјалног дијалога у Србији. Републичка агенција за мирно решавање радних спорова имала је важну улогу у овој радионици, активно учествујући у дефинисању начелних препорука за унапређење социјалног дијалога, потврђујући још једном своју важност у решавању радних спорова и јачању трипартитног дијалога у земљи.

XXVI Међународно научно-стручно саветовање Удружења за радно право и социјално осигурање одржано је од 02. до 05. октобра на Златибору. Овогодишње саветовања носило је тему “Прилози будућој реформи радног законодавства”, а окупило је велики број еминентних стручњака који се баве радним правом из Србије, Црне Горе, Бих (Република Српска), Северне Македоније као и представнике ресорног министарства, делегације ЕУ у Србији и представнике Амбасаде СР Немачке у Србији.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, др Ивица Лазовић, имао је част да отвори ово саветовање. Он је у уводној речи нагласио важност сарадње свих учесника – државних институција, синдиката, послодаваца, академске заједнице и међународних партнера – у остваривању циља који сви делимо, а то је модернизација радног законодавства у складу са европским стандардима, али и са специфичностима нашег друштвеног и економског контекста. Лазовић је нагласио да су прописи о раду темељ социјалне правде и економског развоја, а ово саветовање доприноси да реформе иду у правцу боље заштите права радника, унапређења социјалног дијалога и прилагођавања новим изазовима тржишта рада, укључујући дигитализацију и глобализацију.

Поред господина Лазовића на отварању су говорили и Зоран Мартиновић, помоћник министра у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања као и др Јован Протић координатор Канцеларије МОР за Србију. Они су најавили пројекат под називом "Оснаживање социјалног дијалога у Републици Србији" у коме ће и Агенција имати значајну улогу а који би за последицу требао да има боље разумевање и сарадњу између социјалних партнера. Такође, предвиђено је да се у оквиру пројекта разматра измена сета закона којима би се унапредило радно законодавство у Републици Србији.

У радном делу саветовања господин Лазовић је изложио реферат на тему „Нови Закон о штрајку- важан реформски корак“, у коме је присутне подсетио на потребу доношења новог Закона о штрајку, као важне претпоставке за реформу радног законодавства. Први дан Саветовања је започео излагањем радова из области социјалног дијалога, колективног преговарања, штрајка али и утицаја вештачке интелигенције на радне односе, као и актуелних питања из индивидуалних и колективних радних односа. Након излагања реферата организовани су округли столови на тему социјалног дијалога у Србији и судског решавања радних спорова, на којима су говорили еминентни стручњаци, као и Аташе делегације ЕУ у Србији, Matthieu Penot и Саветник за радно и социјално право у Немачкој Амбасади у Србији, Peer Krumrey.

Други и трећи дан Саветовања су обележили радови на тему решавања радноправног статуса фриленсера, предлози за побољшање института промене послодавца у радном законодавству, дисциплинска одговорност запослених, клаузула забране конкуренције, запошљавање особа с интелектуалним потешкоћама, флексибилни облици радног ангажовања, као и округли сто на тему права радника на дигиталним платформама у Србији.

Тематске области Саветовања покриле су целокупну материју радног права кроз призму свих радноправних института и пракси у решавању радних спорова. Саветовање је такође понудило нова гледишта на актуелне проблеме у радном законодавству, која иду у прилог будућој реформи.

На свечаности одржаној у уторак, 24.09.2024. године, поводом обележавања јубилеја Уније послодаваца Србије – 30 година оснивања и рада, директору Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, др Ивици Лазовићу, уручено је посебно признање за дугогодишњу подршку, допринос и успешну сарадњу.

Ово признање представља потврду добре и успешне сарадње, која траје већ скоро две деценије, на успостављању дијалога, промоцији правде и проналажењу решења која су у интересу и привреде и запослених.

Присутнима на свечаности, поред председника Уније послодаваца Србије, Милоша Ненезића, обратили су се председник Савеза Самосталних синдиката Србије, Љубисав Орбовић, и председница Уједињених гранских синдиката “Независност” Чеданка Андрић. У оквиру ове свечаности учесници су имали прилику да чују поруке генералног секретара Међународне организације послодаваца, Роберта Суареза Сантоса, једног од најважнијих гласова на глобалној сцени када је реч о заштити права послодаваца и унапређењу нихових интереса.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова честита Унији послодаваца Србије, на важном јубилеју, са вером да ће се кроз наставак добре сарадње изградити стабилан и просперитетан систем, где се права и обавезе поштују на добробит свих.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова узела је учешће у пројекту "Оснаживање социјалног дијалога у Републици Србији" који има за циљ оснаживање положаја и права радника и јачање капацитета државне управе. Пројекат који се реализује у сарадњи Међународне организације рада и ЕУ представљен је данас, 18.09.2024. године у хотелу Метропол. Поред наше Агенције у пројекату учествују Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, репрезентативни синдикати (СССС и УГС „Независност“) и Унија послодаваца Србије.

Овај пројекат има за циљ оснаживање положаја и права радника, јачање капацитета социјалних партнера, државне управе, националног и локалних социјално-економских савета, Републичке агенције за мирно решавање радних спорова као ресорног тела за дијалог и коришћење алтернативних метода у решавању спорова.

Овим пројектом предвиђено је и унапређење правног оквира за јачање социјалног дијалога у Републици Србији, а планирана је измена читавог сета закона укључујући Закон о раду, Закон о штрајку, Закон о Социјално-економском савету, Закон о мирном решавању радних спорова, а све са циљем модернизације и усаглашавања са потребим и захтевима савременог тржишта рада.

Скуп је отворио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Немања Старовић који је нагласио значај сарадње синдиката, послодаваца и државе како би се унапредио социјални дијалог и побољшао статус радника.

Шеф Делегације ЕУ у Србији Емануел Жиофре рекао је овом приликом да је током пандемије ковида-19 постало јасно да се структура рада може мењати и тиме су постављени нови циљеви у унапређењу оквира и модела рада. Он је навео да овај пројекат промовише европске стандарде и да се његовом применом Србија приближава тим стандардима.

Поред њих на скупу су говорили и заменик регионалног директора Међународне организације рада за Европу и централну Азију Емануел Јулиен, секретар Већа Савеза самосталних синдиката Србије (СССС) Зоран Михајловић, председница Уједињеног гранског синдиката "Независност" Чеданка Андрић и председник Уније послодаваца Србије Милош Ненезић.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће имати значајну улогу у овом пројекту, а који би требало да значајно допринесе и подизању капацитета како само Агенције, тако и њених миритеља и арбитара, у интересу свих корисника мирења и арбитража.

На отварању скупа је присуствовала и делегација Агенције, са директором др Ивицом Лазовићем.

Након одржаних преговора, посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дана 30. августа 2024. године, потписан је Споразум о начину решавања колективног радног спора, између Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, а поводом примене колективног уговора.

Поступак пред Агенцијом покренут је по службеној дужности, у складу са Законом о мирном решавању радних спорова. Одмах по пријему Предлога од стране Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите, др Дарко Божичић, поступајући миритељ, у складу са законом, на првој расправи формирао је Одбор за мирење, у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ, као преседавајући Одбором. Након четири одржане расправе, на којима су стране у спору изнеле своје ставове и предлоге, дошло је, најпре до приближавања, а касније и усаглашавања ставова о начину решавања спорних питања. По окончању поступка мирења, поступајући миритељ и чланови Одбора утврдили коначан текст заједничке Препоруке за коју су, у складу са законом, сви гласали.

Представници Синдиката и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, на основу заједничке Препоруке, закључили су и Споразум о начину решавања колективног радног спора.

Стране у спору су избором да реше колективни спор посредством Агенције, уз вешто вођење поступка од стране миритеља, др Дарка Божичића, дале допринос очувању социјалног мира и добрих односа, те показале предности мирног решавања колективног радног спора унапређењем социјалног дијалога.

Дан грађевинара Србије обележен је данас на седници Републичког одбора Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије.

Синдикалне представнике је поздравио директор Агенције др Ивица Лазовић. Он је захвалио на искреном партнерству и квалитетној сарадњи коју овај синдикат има са Агенцијом дуги низ година и истакао значај тога што синдикати препознају Агенцију као прву адресу којој ће се обратити у случају насталих радних спорова са послодавцима. Господин Лазовић је подвукао важност изградње поверења између синдиката, послодаваца и Агенције. Као посебне вредности истакао је то што грађевинари теже колективном преговарању и имају Посебан колективни уговор, али и што се за све проблеме обраћају Агенцији. То поверење у правне институте Републике Србије даје посебан квалитет нашој сарадњи. У наставку он је присутне укратко упознао са досадашњим резултатима рада Агенције уз акценат на бенефите које све стране у спору остварују уколико се одлуче да радни спор решавају мирним путем.

Присутнима су се обратили и Душан Петровић секретар Социјално економског савета Републике Србије, Маја Илић из Инспектората за рад, Веселин Ражнатовић председник грађевинара у Унији послодаваца Србије и као домаћини, испред Савеза самосталних синдиката Србије као кровне организације, секретар Зоран Михајловић и председник СРГИГМС Саша Торлаковић.

У наставку уследио је радни део седнице током кога се дискутовало о темама које су од значаја за Синдикат и његово чланство.

У два недавно окончана поступка пред Агенцијом, а која су вођена поводом мобинга у Универзитетском клиничком центру Крагујевац из Крагујевца и Планета спорт д.о.о. из Београда, стране у спору су дошле до споразума и арбитражног решења.

Послодавац и запослени у Универзитетском клиничком центру Крагујевац поднели су заједнички предлог за мирно решавање радног спора пред Агенцијом, а поводом мобинга. Стране у спору су се сагласиле око избора арбитра те је за арбитра одређен Миљко Ваљаревић.

Након одржане расправе, запослени и послодавац су показали висок ниво одговорности да се сва спорна питања реше, те се дошло до споразума о решењу свих спорних тачака. Учесници у поступку су се сагласили да ни на који начин неће омаловажавати, ниподаштавати, застрашивати, урушавати професионални углед, здравље, безбедност и достојанство страна у спору, али и свих запослених код послодавца. Сва спорна питања су решена у конструктивном дијалогу и жељи стварања пријатне радне атмосфере без поремећених међуљудских односа. На крају, стране су дошле до споразума који је потврђен и арбитражним решењем.

Такође, пред Агенцијом се недавно окончао и поступак запослене у Планета спорт д.о.о. из Београда која је сматрала да је изложена злостављању на раду. Она је поднела предлог Агенцији, који је послат послодавцу на сагласност. Послодавац је прихватио да се овај поступак решава мирним путем пред Агенцијом, а стране у спору су се сагласиле да за арбитра буде одређена Дејана Спасојевић Иванчић. Била је довољна само једна расправа да се сва спорна питања реше и да се поступак уз пружање руку оконча у интересу општег добра и колектива. На основу постигнутог споразума страна у спору поступајућа арбитарка је донела арбитражно решење.

Наведени примери су само неки из праксе Агенције, који потврђују да је она права адреса за све који мисле да су изложени мобингу и добра алтернатива Закону о спречавању злостављања на раду или дуготрајним судским поступцима.

Изменама Закона о мирном решавању радних спорова 2018. године, Агенција ове поступке решава тако што настоји да помири стране и да се дође до обострано прихватљивог решења за понашања и односе које неко доживљава као злостављање, а неко као конфликт, свађу или неспоразум. У циљу нормализације односа у радном окружењу, ставарања добре радне амосфере, избегавања дуготрајних судских спорова и додатног ремећења односа код послодавца, Агенција ове поступке решава споразумом страна, а који се потврђује арбитражним решењем које је правоснажно и извршно. Похвално је што све већи број послодаваца и запослених препознаје предности оваквог поступка и поверење поклања Агенцији насупрот дуготрајних судских поступака.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова колективни радни спор у Здравственом центру Ваљево решен је потписивањем заједничке препоруке. Колективни радни спор чији је предмет остваривање права на синдикално организовање и деловање, покренут је на иницијативу Синдиката медицинских сестара и техничара Србије, а друга страна у спору, Здравствени центар Ваљево, је прихватила да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом.

Поступајући миритељ, др Мила Петровић, је у складу са законом на првој расправи формирала Одбор за мирење у који су ушли миритељка као председавајућа Одбора и представници свих страна у спору. Након одржане расправе стране у спору су приближиле своје ставове и усагласили се око свих спорних питања те је потписана заједничка препорука.

Послодавац и синдикална организација су показали како се кроз социјални дијалог између запослених и послодавца може доћи до правог решења, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

У Београду се 26. и 27. јуна 2024. године одржава годишњи састанак Европског савета запослених у Erste Group. Запослени из десетак различитих земаља су имали жељу да се упознају са радом Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и преко синдиката Ерсте Банке у Србији позвали Агенцију да буде специјални гост на скупу.

Имајући у виду дугогодишњу сарадњу са овим синдикатима, Агенција се одазвала позиву и о раду Агенције и надлежностима је говорио директор Агенције др Ивица Лазовић. О пракси мирног решавања радних спорова, а посебно о проблемима прековременог рада, исплата зарада и других примања, раскида уговора о раду, као и мобингу у банкама и начинима за решавање ових проблема је говорила Драгана Андоновска виша саветница у Агенцији и руководилац Групе за правне послове.

Запослене из Ерсте групе о колективном преговарању, пракси и искуствима и трендовима у Европи и свету је посебно упознао проф. др Живко Кулић један од најискуснијих миритеља и арбитара Агенције. Другог дана скупа, о начинима за супротстављање мобингу, али и о колективном преговарању учеснике скупа је упознала Олга Вучковић Кићановић, мититрљка и арбитарка Агенције и експерт за радно право.

Сви представници Агенције су одговарали и на бројна питања и учествовали у дијалогу који је овај скуп учинио посебно занимљивим.

У Београду се 25. и 26. јуна 2024. године одржава семинар „Право на колективно преговарање и акцију“ у организацији Европске федерације синдиката у јавним службама EUROFEDOP (European Federation of Public Services Employees) уз подршку Европског центра за радничка питања EZA (European Centre for Workers' Questions) и ЕУ. Том приликом један од говорника на првом дану скупа је био и директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић.

Скуп је отворио председник ЕУРОФЕДОП Norbert Schnedl, као и Јадранко Вехар председник Националног синдиката радника поште и телекома Хрватске и Слађан Бобић председник Синдиката управе Србије.

Први дан скупа је имао две одвојене тематске целине, које је водио професор Лазар Јовески са Правног факултета „Ћирило и Методије“ из Скопља. У првој тематској целини се дискутовало о колективном преговарању, а позиције синдиката је представио Ивица Цветковић в.д. председника Синдиката правосуђа Србије, док је о позицијама послодаваца говорио Филип Лазовић заменик генералног секретара Уније послодаваца Црне Горе.

У другој тематској целини која се односила на спорове и њихова решења, позицију синдиката је представила Драгана Ђорђевић председница Самосталног синдиката културе Србије, док је на тему „Унапређење социјалног дијалога решавањем индивидуалних и колективних радних спорова“ говорио директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић.

На крају првог дана, отворена је врло активна дискусија свих учесника из преко 10 различитих земаља Европе.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова споразумно је решен колективни радни спор у Контроли летења Србије и Црне Горе „SMATSA” доо Београд, а поводом примене колективног уговора.

Овај поступак је покренут по Предлогу за покретање поступка мирног решавања колективног радног спора од стране Синдиката контроле летења, а послодавац Контрола летења Србије и Црне Горе „SMATSA” доо Београд сагласио се да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом.

За поступајућег миритеља је, сагласношћу страна у спору, одређен проф. др Бојан Урдаревић. Он је, у складу са законом, на првој расправи формирао Одбор за мирење, а у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ. После четири одржане расправе утврђена је заједничка препорука којом је постигнут договор о начину решавања спорних питања. Све стране у поступку су једногласно усвојиле предложену Препоруку.

Послодавац и синдикат у Контроли летења Србије и Црне Горе „SMATSA” доо Београд су у складу са препоруком Владе Републике Србије дали пример спремности на социјални дијалог и проналажења компромисних решења кроз поступак мирног решавања радног спора у интересу свих запослених.

У ЈМУ „Радио-телевизија Војводине“ потписана заједничка препорука о решењу колективног радног спора чиме је овај спор успешно решен пред Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова.

Поступак мирног решавања колективног радног спора је покренут од стране Синдиката „Независност“ Јавне медијске установе „Радио-телевизија Војводине“. Предмет спора је био штрајк поводом више питања око примене колективног уговора. Послодавац ЈМУ „Радио-телевизија Војводине“ је дала сагласност да се настали спор решава мирним путем пред Агенцијом.

За поступајућег миритеља је решењем директора Агенције, а у складу са законом, одређен проф. др Сенад Јашаревић. Он је на првој расправи формирано Одбор за мирење у који су ушли представници страна у спору.

Стране у спору су у току преговора показале висок степен разумевања и међусобног уважавања, те је након три одржане расправе усаглашена заједничка препорука којом се препоручује начин решавања свих спорних питања, а коју су потписали представници страна у спору и поступајући миритељ.

Послодавац и синдикат у ЈМУ „Радио-телевизија Војводине“ су у складу са препоруком Владе Републике Србије дали пример спремности на социјални дијалог и проналажења компромисних решења кроз поступак мирног решавања радног спора у интересу свих запослених.

У поступку мирног решавања колективног радног спора у Дому здравља „Др Јанош Хаџи“ из Бачке Тополе, а који је вођен поводом примене колективног уговора, постигнут је договор страна у спору и потписана је заједничка Препорука. Поступак је покренут на иницијативу Синдиката лекара и фармацеута Србије, Основне организације Бачка Топола и Мали Иђош. Послодавац, Дом здравља „Др Јанош Хаџи“ из Бачке Тополе, је прихватио да се спор решава мирним путем, а стране у спору су се сагласиле да за миритеља буде одређена Олга Маринков Бајић.

Поступајућа миритељка је, у складу са законом, на првој расправи формирала Одбор за мирење у који су поред ње ушли представници страна у спору. После две одржане расправе стране у спору су приближиле своје ставове што је довело до потписивања заједничке Препоруке о начину решавања колективног радног спора.

Послодавац и Синдикат у Дому здравља „Др Јанош Хаџи“ из Бачке Тополе показали су како се кроз социјални дијалог између запослених и послодавца може доћи до правог решења које је у интересу свих страна.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић присуствовао је Међународној научној конференцији "Динамика савременог правног поретка" у суорганизацији Правног факултета Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици, Института за упоредно право из Београда и Института за социолошка и криминолошка истраживања из Београда, одржаној на Правном факултету у Косовској Митровици 24. и 25. маја 2024. Том приликом, он је кроз научни чланак представио могућности за заштиту права запослених кроз надлежности Агенције у контексту актуелних прописа о дужној пажњи у ланцима снабдевања.

Конференција је окупила велики број еминентних стручњака и теоретичара у области права, било је изузетно значајно бити део конференције и представити рад и надлежности Агенције стручњацима из свих делова наше земље, али и иностранства.

Директор Агенције је овом приликом указана част да председава сесијом за Јавноправне науке, на којој је био изложен велики број квалитетних реферата.

Другог дана конференције учесници су обишли Призрен, Цркву Богородице Љевишке, цркву светог Ђорђа, призренски Богословију и Манастир светих Архангела.

Ова сарадња Агенције и Правног факултета Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици резултат је Споразума који су потписали декан Факултета проф. др Слободанка Ковачевић Перић и директор Агенције др Ивица Лазовић 15. марта 2023. године и на основу кога се успешно одвија сарадња на бројним активностима, од студентских пракси до заједничких предавања и размене знања и искустава.

Дана 10. маја 2024. године, одржана је прва Интерактивна обука за миритеље и арбитре Републичке Агенције за мирно решавање радних спорова у овој години.

Обуку je отворио директор Агенције др Ивица Лазовић и упутио речи дободошлице присутнима и известио их о раду Агенције у претходном периоду, са посебним акцентом на CAF ознаци квалитета. Он је истакао да чињеница да једини у Републици Србији имамо ову престижну европску ознаку као потврду квалитета, доста говори о томе да заједнички напори у раду свих запослених, али и миритеља и арбитара нису били узалуд.

На обуци су о актуелној судској пракси у области радних спорова говорили: Лидија Ђукић, судија Уставног суда у пензији, Мила Лазић, судија Основног суда у Крагујевцу и Предраг Трифуновић, судија Врховног Касационог суда у пензији.

На обуци је истакнута и важна тема о специфичним питањима радно-правних односа са посебним освртом на Косово и Метохију о којој је говорила проф. др Слободанка Ковачевић Перић, деканица Правног факултета Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици.

Последња сесија била је посвећена преговарачким вештинама у конфликтним ситуацијама о којој је говорила доц. др Драгана Ћорић са Правног факултета Универзитета у Новом Саду и Покрајинска заштитница грађана.

Након излагања отворена је дискусија о актуелним радноправним темама и изазовима са којима се арбитри и миритељи суочавају.