Републичка агенција за мирно решавање радних спорова обележила је 20 година успешног рада на свечаној међународној конференцији „Приступ правди у области рада за све: Превенција и решавање радних спорова“, која је одржана 4. марта 2025. године у београдском хотелу „Метропол“. Конференција је организована уз подршку Међународне организације рада и њених пројеката усмерених на јачање социјалног дијалога и радне правде у Србији и региону.

Овај значајан догађај окупио је стручњаке из области радног права, социјалног дијалога и медијације, као и представнике социјалних партнера и институција, који су заједно са Републичком агенцијом за мирно решавање радних спорова обележили две деценије рада институције.

Конференцију је свечано отворио директор Агенције, др Ивица Лазовић, који је говорио о постигнутим резултатима и визији даљег развоја Агенције. Учеснике су поздравили и своје обраћање одржали: Ада Хајбрехце, главни технички саветник Међународне организације рада, Зоран Мартиновић, помоћник министра Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, Зоран Илић, заменик председника УГС „Независност“, Весна Ковачевић Станковић из Уније послодаваца Србије.

У уводним обраћањима истакнут је значај развоја система мирног решавања радних спорова и његова улога у стабилизацији радних односа, смањењу судских спорова и јачању социјалног дијалога у Србији.

Свечани део конференције био је резервисан и за доделу признања партнерима који су својим радом и сарадњом допринели развоју механизама мирног решавања радних спорова у Србији.

Током панел дискусија, учесници су имали прилику да чују искуства и најбоље праксе стручњака из европских земаља као што су Шведска, Шпанија, Португал, Грчка, Ирска, Бугарска, Белгија, као и из земаља западног Балкана. Панели су понудили поређење различитих модела мирног решавања радних спорова, са посебним освртом на развој регионалних и европских мрежа институција за ову област.

Учесници су такође упознати са смерницама Међународне организације рада (ILO) за унапређење приступа правди у области рада, које су важан корак у континуираном усавршавању правних и институционалних оквира за решавање радних спорова.

Обележавање 20 година рада Агенције потврдило је да је мирно решавање радних спорова кључни инструмент за стабилно и праведно радно окружење, као и да је Републичка агенција за мирно решавање радних спорова један од кључних стубова овог процеса у Србији.

У седишту Међународне организације рада у Женеви, од 17. до 21. фебруара 2025. године, одржан је Трипартитни технички састанак „Приступ правди у области рада: превенција и решавање радних спорова“, који је окупио представнике више од 80 земаља. Овај састанак је први такве врсте и представља прекретницу у међународним напорима да се посвети посебна пажња приступу правди у области превенција и решавање радних спорова.

Након интензивних дискусија и размене различитих националних искустава, усвојен је заједнички документ који даје јасне смернице за будуће акције у области превенција и решавање радних спорова. Документ истиче кључне принципе ефективног и инклузивног решавања радних спорова, у складу са међународним радним стандардима и принципима социјалне правде.

Закључци састанка недвосмислено потврђују да приступ правди у области рада није само правно питање, већ и основ стабилних радних односа и друштвене кохезије. Како би овај принцип био у потпуности реализован, државе чланице МОР-а позване су да ојачају институционалне капацитете, унапреде судске и вансудске механизме и омогуће свима радницима и послодавцима једнаку могућност заштите својих права, да раде на континуираној превенцији радних спорова, кроз јачање социјалног дијалога и колективног преговарања, који су препознати као најефикаснији алати за очување стабилних односа између послодаваца и запослених.

Размотрена је и улога алтернативног решавања спорова (АДР), као једног од кључних механизама за постизање ефикасне и правичне радне правде. Овај начин је препознат као важан комплементарни модел који може растеретити судске системе и омогућити брже и економичније решавање радних конфликата. Такође је истакнута потреба за даљим развојем и унапређењем ових пракси, посебно кроз јачање капацитета институција и стручњака који спроводе мирно решавање радних спорова. Осигуравање добровољне природе алтернативних процеса, као и усклађеност са међународним радним стандардима, препознато је као неопходан услов за његово успешно спровођење у различитим правним системима.

Још једна важна тема била је дигитализација и употреба нових технологија у процесима решавања радних спорова. Истакнуто је да онлајн платформе и дигитални системи за управљање предметима могу побољшати доступност и ефикасност правде у области рада, али је неопходно обезбедити правичност и транспарентност у њиховој примени. Кључни изазов остаје осигурање да технолошке иновације не створе додатне баријере за најрањивије групе радника.

Међународна организација рада је овом иницијативом још једном потврдила своју кључну улогу у обезбеђивању социјалне правде широм света. Састанак је јасно показао да је будућност радне правде усмерена ка јачању превентивних механизама, промовисању социјалног дијалога и унапређењу ефикасних и правичних механизама решавања спорова.

Ово је историјски корак напред у регулисању једног од најважнијих аспеката модерног радног права, а закључци састанка служиће као основа за будуће регулаторне препоруке унутар Међународне организације рада.

Међу учесницима састанка била је и делегација Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, која је на позив Међународне организације рада учествовала као посматрач. Представници Агенције представили су српски модел мирног решавања радних спорова, који се успешно примењује већ 20 година. Учешће делегације Агенције допринело је квалитету препорука састанка и јачању међународне сарадње у области радног права и социјалног дијалога.

Делегација социјалних партнера из Републике Србије, заједно са представницима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, боравила је у студијској посети Републици Португалији од 2. до 6. фебруара 2025. године. Ова посета је организована у оквиру пројекта „Оснажавање социјалног дијалога у Републици Србији“ који реализује Међународна организација рада уз финансијску подршку Делегације Европске уније у Србији.

Током боравка, делегација је имала прилику да се упозна са кључним институцијама које обликују радне и индустријске односе у Португалији, као што су Економско-социјални савет (CES), Генерална дирекција за запошљавање и радне односе (DGERT), Јавни орган за услове рада (ACT), Институт за запошљавање и стручну обуку (IEFP), Комисија за равноправност на раду и при запошљавању (CITE) и Регионални савет за рад (CRL). Ове институције имају кључну улогу у усмеравању радних односа и јачању социјалног дијалога у земљи.

За рад Агенције од посебног значаја је била посета Генералној дирекцији за запошљавање и радне односе (DGERT), где смо имали прилику да се детаљније упознамо са праксама решавања колективних радних спорова. Током састанака са представницима DGERT-а, размењена су искуства о механизмима решавања радних спорова, улози трипартитног дијалога, као и начинма на које се осигурава поштовање радних права кроз колективне уговоре и законодавне иницијативе.

Поред институција, делегација је имала прилику да се састане са репрезентативним социјалним партнерима из Португалије, међу којима су Конфедерација португалског туризма (CTP), Конфедерација трговине и услуга (CCP), Конфедерација португалске индустрије (CIP), Конфедерација португалских пољопривредника (CAP), као и синдикалне организације попут Генералне конфедерације португалских радника (CGTP) и Опште уније радника (UGT).

Делегацију су чинили представници Уније послодаваца Србије, Савеза самосталних синдиката Србије, УГС „Независност“, Међународне организације рада, Министарства за рад и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Агенцију је представљао директор Ивица Лазовић и Драгана Андоновска, руководилац Групе.

Размена искустава о колективном преговарању, изазовима у области радних односа и улогама које социјални партнери имају у савременој економији биће од значаја и за даље реформе прописа и праксе у области социјалног дијалога у Републици Србији. На темељу ових искустава, делегација је добила увид у механизме који могу допринети јачању дијалога између радника, послодаваца и државе.

Посета Португалији је још један корак у процесу јачања капацитета и улоге Републичке агенције за мирно решавање радних спорова у Србији, а примена најбољих пракси може допринети унапређењу радних односа и јачању социјалног дијалога у нашој земљи.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова наставиће да сарађује са међународним и домаћим партнерима како би унапредила свој рад и подржала даљи развој социјалног дијалога у Србији.

На конкурс за избор миритеља и арбитара који је објављен у „Службеном гласнику Републике Србије“, број 97 од 06. децембра 2024. године за који је рок за подношење пријава истекао 16. децембра пристигло је укупно 45 благовремених пријава. Комисија за избор миритеља и арбитара састављена на предлог Социјално-економског савета Републике Србије, од представника репрезентативних синдиката – Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката “Независност“, Уније послодаваца Србије и представника Владе Републике Србије, имала је задатак да донесе одлуку и изабере миритеље и арбитре. Oдлуком Комисије изабрани су:

Следећи кандидати за миритеље:

1. Александар Антић
2. Александра Ћалић Бошковић
3. Ана Рвовић
4. Биљана Дракула
5. Бојана Потежица
6. Бојана Станић
7. Бранислав Ћирић
8. Вијолета Палић
9. Горан Ракић
10. Далиборка Косановић
11. Данило Рончевић
12. Дејан Милић
13. Дона Радивојевић
14. Драгана Јовановић
15. Драшко Величковић
16. Душица Гајинов
17. Зорица Вељић
18. Јелена Миливојевић
19. Јована Величковић
20. Кристина Вуљај
21. Љиљана Благојевић
22. Марија Митровић
23. Мила Јанковић
24. Милица Милићевић Стојановић
25. Милица Миџовић
26. Милош Стевовић
27. Мира Баста
28. Наташа Арсић Јелић
29. Наташа Петровић Томић
30. Ненад Домјесков
31. Персида Јовановић
32. Предраг Плавкић
33. Предраг Поповић
34. Предраг Трифуновић
35. Ружица Ерцег
36. Срђан Добрица

Следећи кандидати за арбитре:

1. Александра Ћалић Бошковић
2. Ана Рвовић
3. Биљана Дракула
4. Бојана Станић
5. Бранислав Ћирић
6. Вијолета Палић
7. Горан Ракић
8. Далиборка Косановић
9. Дејан Милић
10. Дона Радивојевић
11. Драгана Јовановић
12. Драшко Величковић
13. Душица Гајинов
14. Зорица Вељић
15. Јована Величковић
16. Кристина Вуљај
17. Љиљана Благојевић
18. Марија Митровић
19. Мила Јанковић
20. Милица Милићевић Стојановић
21. Милош Стевовић
22. Наташа Арсић Јелић
23. Наташа Петровић Томић
24. Ненад Домјесков
25. Персида Јовановић
26. Предраг Поповић
27. Предраг Трифуновић
28. Ружица Ерцег
29. Срђан Добрица

Овим путем Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се захваљује свим кандидатима на показаном интересовању и пријави на Конкурс за избор миритеља и арбитара. На основу одлуке Комисије, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће донети Решење о упису изабраних кандидата у Именик миритеља и арбитара, што ће у најкраћем року бити објављено у ,,Службеном гласнику Републике Србије“.

Колективни радни спор у Министарству унутрашњих послова Републике Србије, који је пред Агенцијом вођен поводом примене колективног уговора, успешно је решен потписивањем заједничке препоруке. Спор је покренут на иницијативу Синдиката српске полиције, а друга страна у спору, Министарство унутрашњих послова, је прихватила да се поступак решава мирним путем пред Агенцијом.

За поступајућег миритеља одређен је Миљко Ваљаревић који је, у складу са законом, на првој расправи формирао Одбор за мирење у који су ушли миритељ као председавајући и представници страна у спору. Након четири одржане расправе стране у спору су се сложиле око спорних питања те је потписана заједничка препорука.

Послодавац и синдикална организација у Министарству унутрашњих послова показали су како се кроз социјални дијалог између запослених и послодавца може доћи до правог решења, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2025. годину.

Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.

Овим Програмом планиране су две обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука Агенција ће у 2025. године организовати обуке за миритеље и арбитре, које би се заснивале на експертској подршци Међународне организације рада (МОР), у партнерству са Делегацијом ЕУ у Србији и организацијом „GIZ“ (Немачка сарадња у Србији), у марту месецу у Сокобањи.

Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2025. годину можете преузети кликом наЛИНК

У ЈМУ „Радио-телевизија Србије“ потписана је заједничка препорука о решењу колективног радног спора чиме је овај поступак успешно решен захваљујући посредовању Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. Колективни радни спор између Независног струковног синдиката РТВ и филмских радника ЈМУ „Радио-телевизије Србије“ успешно је окончан дана 13. јануара 2025. године када је донета заједничка Препорука о начину решавања спора.

Поступак мирног решавања колективног радног спора је покренут од стране Независног струковног синдиката РТВ и филмских радника. Предмет спора била је примена колективног уговора.

За поступајућег миритеља је решењем директора Агенције, а у складу са законом, одређен Миљко Ваљаревић. Он је на првој расправи формирао Одбор за мирење у који су ушли представници страна у спору.

Стране у спору су у току преговора показале висок степен разумевања и међусобног уважавања, те је након три одржане расправе усаглашена заједничка препорука којом се препоручује начин решавања свих спорних питања, а коју су потписали представници страна у спору и поступајући миритељ.

Послодавац и синдикат у ЈМУ „Радио-телевизија Србије“ су у складу са препоруком Владе Републике Србије дали пример спремности на социјални дијалог и проналажења компромисних решења кроз поступак мирног решавања радног спора у интересу свих запослених.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је свој рад, начин организовања и деловања, надлежности и досадашње резултате на међународном скупу одржаном 9. децембра 2024. године у Кишињеву, Молдавија.

Скуп је организовала Међународна организација рада (МОР) у оквиру пројекта „Effective access to labour justice for all in the Republic of Moldova“, са циљем пружања подршке институцијама Републике Молдавије у успостављању института мирног решавања радних спорова.

Испред Агенције, на скупу је говорио др Ивица Лазовић, директор, који је присутне упознао са досадашњим искуствима у раду наше институције, изазовима са којима се Агенција суочава, као и резултатима рада постигнутим до сада. Др Лазовић је истакао да је Агенција увек спремна да помогне колегама из Молдавије у успостављању и развоју института мирног решавања радних спорова.

Поред др Лазовића, на конференцији су говорили и Cristina Mihes, експерт за радне односе из МОР-а, судија Crizantema Panainte, која је представила мирно решавање радних спорова у Румунији, као и проф. др Daiva Petrylaite, која је говорила о решавању радних спорова у Литванији.

Скуп је окупио представнике репрезентативних синдиката и удружења послодаваца Молдавије, представнике ресорног министарства, као и тим МОР-а који ради у Молдавији. Учесници су били у прилици да учествују у дискусији, размене искуства и постављају питања, што је дало додатну вредност овом важном догађају.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова је дана 06. децембра 2024. године у „Службеном гласнику“ број 97 објавила Jавни оглас за избор миритеља и арбитара.

На јавни оглас могу се пријавити сви кандидати који испуњавају услове који су наведени у позиву.

Кандидати који су уписани у Именик миритеља и арбитара достављају само пријаву са биографијом, док ће уверење о некажњавању прибавити Агенција.

Изјаву којом се даје сагласност Агенцији да може прибавити податке о којима се води службена евиденција можете преузети ОВДЕ.

Рок за пријаву на Јавни оглас је 16.12.2024. године.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова успешно је организовала другу интерактивну обуку за миритеље и арбитре у овој години, која је одржана 2. децембра 2024. године. Догађај је одржан у Палати „Србија“ у Београду, уз учешће угледних стручњака и практичара из области радног права.

У поздравној речи директор Агенције др Ивица Лазовић упознао је миритеље и арбитре са активностима које Агенција тренутно спроводи као и са планираним активностима и најавио обуке које ће се реализовати у наредном периоду. Он је говорио о важним пројектима за унапређење социјалног дијалога у Републици Србији у којима Агенција има кључну улогу. Господин Лазовић је подсетио присутне да ће следеће године Агенција прославити две деценије успешног рада, што ће бити обележено на прикладан и свечан начин. Такође, директор је говорио о предстојећем конкурсу за избор и реизбор миритеља и арбитара, што је одлична прилика за даљи професионални развој у овој области.

У наставку обуке, миритеље и арбитре, са актуелном судском праксом у области радих спорова упознале су судије Предраг Трифуновић, Персида Јовановић, Зорица Вељић и Марко Радовић. Професорка Наташа Петровић Томић упутила је присутне на теорију арбитраже и представила практичне аспекте арбитраже. О значају социјалног дијалога, колективном преговарању и изазовима који се ту могу јавити говорила је Мира Баста, специјална саветница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Експерт за радно право и медијацију, Олга Вучковић Кићановић, говорила је о злостављању на раду и преговарачким техникама које се користе како би се ови спорови успешно окончали.

Поред размене знања, обука је пружила прилику за професионално умрежавање и дискусије о унапређењу праксе мирног решавања радних спорова. Миритељи и арбитри су имали прилику да у сваком сегменту обуке постављају питања и да учествују у дијалогу.

Овом обуком Агенција поново потврђује своју посвећеност јачању вештина и компетенција миритеља и арбитара, а све са циљем континуираног унапређења радно-правне сигурности, социјалног дијалога и хармоничних радних односа.

Традиционална посета студената завршне године Правног факултета Универзитета у Београду, који слушају предмет радно право, Агенцији је одржана 27. новембра 2024. године у Палати Србија. Посета је организована у оквиру Споразума о сарадњи између Правног факултета и Агенције, а студенте су предводиле проф. др Љубинка Ковачевић и сарадник у настави Мина Кузминац.

Догађај је отворио директор Агенције, др Ивица Лазовић, који је исказао задовољство због дугогодишње сарадње која постоји између Агенције и ове високошколске институције. Он је истакао да су врата Агенције отворена за студенте који желе да се у својим стручним радовима баве институтом мирног решавања радних спорова, као и онима који желе да реализују стручну праксу у Агенцији. Господин Лазовић је присутним студентима представио историјски развој института мирног решавања радних спорова и Агенције, са освртом на институције које се баве решавањем радних спорова у упоредној правној пракси. Такође је представио достигнућа и изазове са којима се Агенција сусреће у раду, као и визију за будућност.

О надлежностима Агенције, начелима, поступком пред Агенцијом, статистиком, примерима из досадашње богате праксе Агенције и процесима дигитализације и дигиталне трансформације у Агенцији говориле су Драгана Андоновска, руководилац Групе за правне и стручне послове Агенције и Јелена Голубовић, саветник у Агенцији. Кроз примере из праксе показале су да када постоји добра воља страна у спору, и неки од најкомпликованијих радних спорова могу решити мирним путем, без вођења дуготрајног судског поступка.

Упознавање са радом Агенције завршено је разговором са студентима, у коме су студенти постављали питања и износили своја мишљења, запажања у вези са радом Агенције и дилеме о алтернативним видовима решавања радних спорова у Републици Србији.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова имала је част да учествује на радионици посвећеној иновацијама и примени бихевиористичких наука у јавној управи, одржаној 22. новембра 2024. године у Мастрихту, Холандија.

Овај престижни догађај организован је од стране Европског института за јавну управу (EIPA) у оквиру пројекта „EPSA 2023-24 – the European Public Sector Award“ који је подржан од стране Европске Уније а окупио је представнике јавне управе из Србије, Ирске, Португала, Албаније, Италије и Холандије, пружајући јединствену прилику за размену искустава и усвајање нових знања.

Предавања и интерактивне сесије водио је професор Ларс Тамерс, реномирани стручњак у области јавног менаџмента и бихевиористичких наука са Универзитета у Утрехту. Учесници су имали прилику да се упознају са савременим теоријама и практичним примерима примене иновација у управљању. Током радионице, полазници су радили на развоју конкретних пројеката иновација и анализирали како научне спознаје могу допринети унапређењу процеса рада у њиховим институцијама.

Испред Агенције, радионици су присуствовали директор Агенције др Ивица Лазовић и саветник Милош Прокић, који су активно учествовали у свим сегментима програма. Посебну вредност догађају дала је размена искустава са колегама из других земаља, што ће допринети даљој примени иновативних решења у раду Агенције.

Учешће на оваквим радионицама представља значајан корак ка унапређењу наших услуга и додатном јачању капацитета за мирно решавање радних спорова. Агенција остаје посвећена сталном усавршавању и примени савремених метода у свом раду.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова узела је учешће на панелу са темом „Спорна питања радних спорова“ који су 15. новембра 2024. године организовали Удружење правника у привреди и Удружења правника Вршца, Беле Цркве и Пландишта. Панелом је модерирао др Ненад Грујић, генерални секретар Удружења правника у привреди, а на пенелу су говорили др Ивица Лазовић, директор Агенције, доц. др Филип Бојић, Правни факултет Универзитета у Београду и Зорица Вељић, судија у пензији Апелационог суда у Београду.

Господин Лазовић је присутнима представио механизам мирног решавања радних спорова и нагласио надлежности које Агенција има. Он је истакао предности које радници и послодавци имају уколико се одлуче да воде поступак пред Агенцијом уместо пред судом. Такође, овом приликом др Лазовић је указао на значај сарадње Агенције и стручне јавности како би се на што ефикаснији начин решавали спорови између запослених и послодаваца.

Поред мирног решавања радних спорова као ефикасног механизма да се спорови превернирају и реше на панелу се говорило и о злоупотреби боловања, застарелости доприноса, отказу уговора о раду због повреде радне дисциплине, остваривању и заштити колективних права запослених у домаћем праву.

На крају панела, председница Удружења правника у привреди Наташа Петровић Томић и председник Управног одбора Удружења правника Вршца, Беле Цркве и Пландишта, Игор Орта, закључили су Споразум о сарадњи између два удружења.

Споразум о сарадњи Правног факултета Универзитета Унион у Београду и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова потписан је у четвртак, 7. новембра 2024. године. Споразум су потписали директор Републичкe агенцијe за мирно решавање радних спорова др Ивица Лазовић и деканица Правног факултета Универзитета Унион у Београду проф. др Виолета Беширевић. Потписивању споразума присуствовала је и доцент на овом факултету др Мила Петровић која је уједно и миритељ Агенције.

Потписаним споразумом успостављена је сарадња између Правног факултета Универзитета Унион у Београду и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, са циљем да се додатно развијају и унапређују капацитети обе институције. Ова сарадња омогућава миритељима и арбитрима да унапређују своје вештине и доприноси популаризацији мирног решавања индивидуалних и колективних радних спорова међу студентима. Поред тога, споразум отвара простор за размену информација и искустава, учешће у пројектима, као и за организовање семинара и стручних скупова у областима од заједничког интереса.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова представила је механизме за заштиту радних права из своје надлежности на дводневном међународном семинару са темом „Јачање социјалног дијалога - Дужна пажња и одговорност у ланцу снабдевања у контексту борбе против трговине људима и радне експлоатације“. Семинар је организован у Београду од 29. – 30. октобра 2024. године од стране Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије, ACVBIE из Белгије и CNV Vakmensen из Холандије а уз финансијску подршку Европске уније и Европског центра за радничка питања (ЕЗА).

Скуп је, поред синдикалних представника из Србије, Белгије и Холандије, окупио и синдикалне раднике из Аустрије, Хрватске, Словеније, Босне и Херцеговине и Северне Македоније. Такође на семинару су учествовали и представници Међународне организације рада (ILO), немачког GIZ- а и невладиног сектора.

Са радом и надлежностима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, а у оквиру панела под називом „Дужна пажња – жалбени механизми и процедуре“, присутне је упознала Драгана Андоновска, виши саветник у Агенцији. Она је нагласила да се спорови пред Агенцијом решавају брзо, ефикасно и бесплатно и да је, када се исцрпе сви интерни механизми, поступак пред Агенцијом најефикаснији екстерни жалбени механизам за решавање радних спорова. Она је учесницима представила примере из досадашње праксе Агенције указујући на уштеде које су оствариле стране у спору одлучивши се да поступак решавају мирним путем.

У даљој дискусији о овој теми присутни су били у прилици да поставе питања и реше недоумице о мирном решавању радних спорова и улози Агенције. Такође могли да чују и искуства синдикалних представника који су користили услуге Агенције како би решили настале индивидуалне и колективне радне спорове те да се тако из прве руке упознају са бенефитима овог екстерног механизма решавања радних спорова.

На првом „LEGAL PRO FORUM 2024“, који је одржан од 20. до 23. октобра на Златибору, у оквиру панела на тему „Дугорочно креирање корпоративне вредности“, учествовали су истакнути стручњаци из области одрживог пословања и радног права. Панелисти Тијана Копривица, директорка одрживог пословања „Delta Holding“, др Јована Величковић, адвокат из Београда и др Ивица Лазовић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дискутовали су о значају дугорочног стварања корпоративне вредности кроз примену „ESG“ стандарда. Модератор панела била је др Љубинка Ковачевић, редовни професор Правног факултета Универзитета у Београду.

Др Ивица Лазовић је упознао присутне са радом и надлежностима Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, истичући њену улогу као екстерног механизма када се исцрпе сви интерни начини решавања спорова унутар компанија. Господин Лазовић је учеснике упознао са новим прописима о дужној пажњи у ланцима снабдевања и њиховим импликацијама на пословање. Такође је представио примере ефикасног решавања радних спорова пред Агенцијом, нагласивши да је овај механизам кључан за одржавање стабилности и праведних односа на тржишту рада. Присутни су имали прилику да поставе питања и дискутују о могућностима примене ових алтернативних механизама за заштиту радних права.

Панелисти су нагласили да је одрживи развој тема будућности, која ће се односити на све компаније, без обзира на њихову величину. Закључено је да ће сарадња компанија кроз размену искустава, као и подршка стручних организација, бити кључни фактори у превазилажењу изазова на путу ка испуњавању „ESG“ (Environmental, Social, Governance) стандарда.

Трибина на тему „Мирно решавање радних спорова – Арбитража и мирење”, одржана је у Адвокатској комори Војводине, у Новом Саду, у среду 16. октобра 2024. године.

На више него интересантној трибини, проф. др Сенад Јашаревић, редован професор Правног факултета у Новом Саду, др Ивица Лазовић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и Дејана Спасојевић-Иванчић, адвокат, миритељ и арбитар, имали су прилику да упознају чланство Адвокатске коморе Војводине и стручну јавност са начином и поступком решавања колективних и индивидуалних радних спорова, обимом овлашћења арбитара и миритеља, врстама одлука које се доносе у овим поступцима.

Господин Лазовић је учесницима представио рад Агенције, делатност и надлежности. Посебан фокус ставио је на важност улоге Агенције и њених миритеља и арбитара у решавању радних спорова, бољој заштити права радника, унапређењу социјалног дијалога и прилагођавању новим изазовима тржишта рада.

Сви говорници на трибини су се сложили да будућност решавања радних спорова, лежи у вансудским методама решава спорова, као брзим, једноставним и ефикасним.

У периоду од 8. до 10. октобра 2024. године у Руми (Борковац), социјалним партнерима је представљена „Студија о социјалном дијалогу у Републици Србији“. Поред презентације студије, одржана је и радионица са циљем њене валидације. Студија је реализована у оквиру пројекта „Јачање социјалног дијалога у Републици Србији“, који је подржан од стране Европске комисије у Србији и Међународне организације рада (МОР).

На радионици су учествовали бројни експерти и представници социјалних партнера, укључујући др Ивицу Лазовића, директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, и Драгану Андоновску, руководиоца Групе за правне и стручне послове у Агенцији. Међу истакнутим учесницима били су и проф. др Атила Шандор Кун из Будимпеште, Лејо Сибел из МОР-а, као и Ада Хуитбрегтзе, која ће водити ЕСАП 3 пројекат.

Учесници радионице дали су своје виђење студије, наглашавајући потребу за изменама законодавства које регулише радноправну материју. Заједничким радом дефинисане су начелне препоруке за унапређење социјалног дијалога у Србији.

Пројекат „Јачање социјалног дијалога у Републици Србији“ ће се реализовати у наредних годину дана и очекује се да значајно допринесе унапређењу стања у области социјалног дијалога у Србији. Републичка агенција за мирно решавање радних спорова имала је важну улогу у овој радионици, активно учествујући у дефинисању начелних препорука за унапређење социјалног дијалога, потврђујући још једном своју важност у решавању радних спорова и јачању трипартитног дијалога у земљи.

XXVI Међународно научно-стручно саветовање Удружења за радно право и социјално осигурање одржано је од 02. до 05. октобра на Златибору. Овогодишње саветовања носило је тему “Прилози будућој реформи радног законодавства”, а окупило је велики број еминентних стручњака који се баве радним правом из Србије, Црне Горе, Бих (Република Српска), Северне Македоније као и представнике ресорног министарства, делегације ЕУ у Србији и представнике Амбасаде СР Немачке у Србији.

Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, др Ивица Лазовић, имао је част да отвори ово саветовање. Он је у уводној речи нагласио важност сарадње свих учесника – државних институција, синдиката, послодаваца, академске заједнице и међународних партнера – у остваривању циља који сви делимо, а то је модернизација радног законодавства у складу са европским стандардима, али и са специфичностима нашег друштвеног и економског контекста. Лазовић је нагласио да су прописи о раду темељ социјалне правде и економског развоја, а ово саветовање доприноси да реформе иду у правцу боље заштите права радника, унапређења социјалног дијалога и прилагођавања новим изазовима тржишта рада, укључујући дигитализацију и глобализацију.

Поред господина Лазовића на отварању су говорили и Зоран Мартиновић, помоћник министра у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања као и др Јован Протић координатор Канцеларије МОР за Србију. Они су најавили пројекат под називом "Оснаживање социјалног дијалога у Републици Србији" у коме ће и Агенција имати значајну улогу а који би за последицу требао да има боље разумевање и сарадњу између социјалних партнера. Такође, предвиђено је да се у оквиру пројекта разматра измена сета закона којима би се унапредило радно законодавство у Републици Србији.

У радном делу саветовања господин Лазовић је изложио реферат на тему „Нови Закон о штрајку- важан реформски корак“, у коме је присутне подсетио на потребу доношења новог Закона о штрајку, као важне претпоставке за реформу радног законодавства. Први дан Саветовања је започео излагањем радова из области социјалног дијалога, колективног преговарања, штрајка али и утицаја вештачке интелигенције на радне односе, као и актуелних питања из индивидуалних и колективних радних односа. Након излагања реферата организовани су округли столови на тему социјалног дијалога у Србији и судског решавања радних спорова, на којима су говорили еминентни стручњаци, као и Аташе делегације ЕУ у Србији, Matthieu Penot и Саветник за радно и социјално право у Немачкој Амбасади у Србији, Peer Krumrey.

Други и трећи дан Саветовања су обележили радови на тему решавања радноправног статуса фриленсера, предлози за побољшање института промене послодавца у радном законодавству, дисциплинска одговорност запослених, клаузула забране конкуренције, запошљавање особа с интелектуалним потешкоћама, флексибилни облици радног ангажовања, као и округли сто на тему права радника на дигиталним платформама у Србији.

Тематске области Саветовања покриле су целокупну материју радног права кроз призму свих радноправних института и пракси у решавању радних спорова. Саветовање је такође понудило нова гледишта на актуелне проблеме у радном законодавству, која иду у прилог будућој реформи.

На свечаности одржаној у уторак, 24.09.2024. године, поводом обележавања јубилеја Уније послодаваца Србије – 30 година оснивања и рада, директору Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, др Ивици Лазовићу, уручено је посебно признање за дугогодишњу подршку, допринос и успешну сарадњу.

Ово признање представља потврду добре и успешне сарадње, која траје већ скоро две деценије, на успостављању дијалога, промоцији правде и проналажењу решења која су у интересу и привреде и запослених.

Присутнима на свечаности, поред председника Уније послодаваца Србије, Милоша Ненезића, обратили су се председник Савеза Самосталних синдиката Србије, Љубисав Орбовић, и председница Уједињених гранских синдиката “Независност” Чеданка Андрић. У оквиру ове свечаности учесници су имали прилику да чују поруке генералног секретара Међународне организације послодаваца, Роберта Суареза Сантоса, једног од најважнијих гласова на глобалној сцени када је реч о заштити права послодаваца и унапређењу нихових интереса.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова честита Унији послодаваца Србије, на важном јубилеју, са вером да ће се кроз наставак добре сарадње изградити стабилан и просперитетан систем, где се права и обавезе поштују на добробит свих.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова узела је учешће у пројекту "Оснаживање социјалног дијалога у Републици Србији" који има за циљ оснаживање положаја и права радника и јачање капацитета државне управе. Пројекат који се реализује у сарадњи Међународне организације рада и ЕУ представљен је данас, 18.09.2024. године у хотелу Метропол. Поред наше Агенције у пројекату учествују Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, репрезентативни синдикати (СССС и УГС „Независност“) и Унија послодаваца Србије.

Овај пројекат има за циљ оснаживање положаја и права радника, јачање капацитета социјалних партнера, државне управе, националног и локалних социјално-економских савета, Републичке агенције за мирно решавање радних спорова као ресорног тела за дијалог и коришћење алтернативних метода у решавању спорова.

Овим пројектом предвиђено је и унапређење правног оквира за јачање социјалног дијалога у Републици Србији, а планирана је измена читавог сета закона укључујући Закон о раду, Закон о штрајку, Закон о Социјално-економском савету, Закон о мирном решавању радних спорова, а све са циљем модернизације и усаглашавања са потребим и захтевима савременог тржишта рада.

Скуп је отворио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Немања Старовић који је нагласио значај сарадње синдиката, послодаваца и државе како би се унапредио социјални дијалог и побољшао статус радника.

Шеф Делегације ЕУ у Србији Емануел Жиофре рекао је овом приликом да је током пандемије ковида-19 постало јасно да се структура рада може мењати и тиме су постављени нови циљеви у унапређењу оквира и модела рада. Он је навео да овај пројекат промовише европске стандарде и да се његовом применом Србија приближава тим стандардима.

Поред њих на скупу су говорили и заменик регионалног директора Међународне организације рада за Европу и централну Азију Емануел Јулиен, секретар Већа Савеза самосталних синдиката Србије (СССС) Зоран Михајловић, председница Уједињеног гранског синдиката "Независност" Чеданка Андрић и председник Уније послодаваца Србије Милош Ненезић.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће имати значајну улогу у овом пројекту, а који би требало да значајно допринесе и подизању капацитета како само Агенције, тако и њених миритеља и арбитара, у интересу свих корисника мирења и арбитража.

На отварању скупа је присуствовала и делегација Агенције, са директором др Ивицом Лазовићем.

Након одржаних преговора, посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, дана 30. августа 2024. године, потписан је Споразум о начину решавања колективног радног спора, између Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, а поводом примене колективног уговора.

Поступак пред Агенцијом покренут је по службеној дужности, у складу са Законом о мирном решавању радних спорова. Одмах по пријему Предлога од стране Удружених синдиката Србије „Слога“- Синдикат здравства и социјалне заштите, др Дарко Божичић, поступајући миритељ, у складу са законом, на првој расправи формирао је Одбор за мирење, у који су ушли представници страна у спору и поступајући миритељ, као преседавајући Одбором. Након четири одржане расправе, на којима су стране у спору изнеле своје ставове и предлоге, дошло је, најпре до приближавања, а касније и усаглашавања ставова о начину решавања спорних питања. По окончању поступка мирења, поступајући миритељ и чланови Одбора утврдили коначан текст заједничке Препоруке за коју су, у складу са законом, сви гласали.

Представници Синдиката и Опште болнице „Свети Лука“ Смедерево, на основу заједничке Препоруке, закључили су и Споразум о начину решавања колективног радног спора.

Стране у спору су избором да реше колективни спор посредством Агенције, уз вешто вођење поступка од стране миритеља, др Дарка Божичића, дале допринос очувању социјалног мира и добрих односа, те показале предности мирног решавања колективног радног спора унапређењем социјалног дијалога.

Дан грађевинара Србије обележен је данас на седници Републичког одбора Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије.

Синдикалне представнике је поздравио директор Агенције др Ивица Лазовић. Он је захвалио на искреном партнерству и квалитетној сарадњи коју овај синдикат има са Агенцијом дуги низ година и истакао значај тога што синдикати препознају Агенцију као прву адресу којој ће се обратити у случају насталих радних спорова са послодавцима. Господин Лазовић је подвукао важност изградње поверења између синдиката, послодаваца и Агенције. Као посебне вредности истакао је то што грађевинари теже колективном преговарању и имају Посебан колективни уговор, али и што се за све проблеме обраћају Агенцији. То поверење у правне институте Републике Србије даје посебан квалитет нашој сарадњи. У наставку он је присутне укратко упознао са досадашњим резултатима рада Агенције уз акценат на бенефите које све стране у спору остварују уколико се одлуче да радни спор решавају мирним путем.

Присутнима су се обратили и Душан Петровић секретар Социјално економског савета Републике Србије, Маја Илић из Инспектората за рад, Веселин Ражнатовић председник грађевинара у Унији послодаваца Србије и као домаћини, испред Савеза самосталних синдиката Србије као кровне организације, секретар Зоран Михајловић и председник СРГИГМС Саша Торлаковић.

У наставку уследио је радни део седнице током кога се дискутовало о темама које су од значаја за Синдикат и његово чланство.

У два недавно окончана поступка пред Агенцијом, а која су вођена поводом мобинга у Универзитетском клиничком центру Крагујевац из Крагујевца и Планета спорт д.о.о. из Београда, стране у спору су дошле до споразума и арбитражног решења.

Послодавац и запослени у Универзитетском клиничком центру Крагујевац поднели су заједнички предлог за мирно решавање радног спора пред Агенцијом, а поводом мобинга. Стране у спору су се сагласиле око избора арбитра те је за арбитра одређен Миљко Ваљаревић.

Након одржане расправе, запослени и послодавац су показали висок ниво одговорности да се сва спорна питања реше, те се дошло до споразума о решењу свих спорних тачака. Учесници у поступку су се сагласили да ни на који начин неће омаловажавати, ниподаштавати, застрашивати, урушавати професионални углед, здравље, безбедност и достојанство страна у спору, али и свих запослених код послодавца. Сва спорна питања су решена у конструктивном дијалогу и жељи стварања пријатне радне атмосфере без поремећених међуљудских односа. На крају, стране су дошле до споразума који је потврђен и арбитражним решењем.

Такође, пред Агенцијом се недавно окончао и поступак запослене у Планета спорт д.о.о. из Београда која је сматрала да је изложена злостављању на раду. Она је поднела предлог Агенцији, који је послат послодавцу на сагласност. Послодавац је прихватио да се овај поступак решава мирним путем пред Агенцијом, а стране у спору су се сагласиле да за арбитра буде одређена Дејана Спасојевић Иванчић. Била је довољна само једна расправа да се сва спорна питања реше и да се поступак уз пружање руку оконча у интересу општег добра и колектива. На основу постигнутог споразума страна у спору поступајућа арбитарка је донела арбитражно решење.

Наведени примери су само неки из праксе Агенције, који потврђују да је она права адреса за све који мисле да су изложени мобингу и добра алтернатива Закону о спречавању злостављања на раду или дуготрајним судским поступцима.

Изменама Закона о мирном решавању радних спорова 2018. године, Агенција ове поступке решава тако што настоји да помири стране и да се дође до обострано прихватљивог решења за понашања и односе које неко доживљава као злостављање, а неко као конфликт, свађу или неспоразум. У циљу нормализације односа у радном окружењу, ставарања добре радне амосфере, избегавања дуготрајних судских спорова и додатног ремећења односа код послодавца, Агенција ове поступке решава споразумом страна, а који се потврђује арбитражним решењем које је правоснажно и извршно. Похвално је што све већи број послодаваца и запослених препознаје предности оваквог поступка и поверење поклања Агенцији насупрот дуготрајних судских поступака.

Посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова колективни радни спор у Здравственом центру Ваљево решен је потписивањем заједничке препоруке. Колективни радни спор чији је предмет остваривање права на синдикално организовање и деловање, покренут је на иницијативу Синдиката медицинских сестара и техничара Србије, а друга страна у спору, Здравствени центар Ваљево, је прихватила да се поступак решава мирним путем, пред Агенцијом.

Поступајући миритељ, др Мила Петровић, је у складу са законом на првој расправи формирала Одбор за мирење у који су ушли миритељка као председавајућа Одбора и представници свих страна у спору. Након одржане расправе стране у спору су приближиле своје ставове и усагласили се око свих спорних питања те је потписана заједничка препорука.

Послодавац и синдикална организација су показали како се кроз социјални дијалог између запослених и послодавца може доћи до правог решења, одлучивши се за поступак мирног решавања колективног радног спора у складу са препоруком Владе Републике Србије, да се спорови решавају мирним путем.