29. Јануар 2026.
Републичка агенција за мирно решавање радних спорова донела је Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2026. годину.
Програм стручног усавршавања има за циљ континуирано унапређење вештина и знања и уједначавање пракси миритеља и арбитара у области мирног решавања радних спорова, што је битан предуслов за даљи развој института мирног решавања радних спорова у пракси, а тиме и ефикасне радноправне заштите у Републици Србији.
Овим Програмом планиране су две обуке миритеља и арбитара и посебне индивидуалне обуке. Поред наведених обука, Агенција ће, уколико за то буду обезбеђени одговарајући услови и извори финансирања, реализовати и додатне обуке у оквиру пројектних активности и сарадње са домаћим и међународним партнерима, укључујући и програме који се финансирају из средстава Европске уније, као и других донаторских и развојних механизама.
Програм посебног стручног усавршавања миритеља и арбитара за 2026. годину можете преузети кликом на ЛИНК
20. Јануар 2026.
Колективни радни спор код послодавца „MTU Maintenance Serbia d.o.o.“ из Нове Пазове успешно је окончан посредством Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. У поступку који је покренут на предлог УГС „Независност“, претходили су вишемесечни разговори између послодавца и синдиката који нису довели до обострано прихватљивих резултата. Након укључивања Агенције, током поступка, одржане су три расправе са представницима страна у спору, након чега је поступајући миритељ, доц. др Александар Антић, донео Препоруку са циљем превазилажења спорних питања и успостављања стабилнијих радних односа.
Иако Препоруку није донео Одбор за мирење, већ поступајући миритељ, послодавац „MTU Maintenance Serbia d.o.o.“ је прихватио сугестије миритеља и извршио измене одредаба Правилника о раду. На тај начин, послодавац је показао спремност и за даљи дијалог и конструктиван приступ у циљу проналажења одрживих и обострано прихватљивих решења.
Овим поступком још једном је потврђено да механизми мирног решавања радних спорова представљају ефикасан и поуздан начин за јачање социјалног дијалога и стабилних односа између послодаваца и запослених, како у јавном, тако и у приватном сектору.
31. Децембар 2025.
Пуно успеха у Новој години жели вам тим Републичке агенције за мирно решавање радних спорова.
30. Децембар 2025.
Изабрани миритељи и арбитри
На конкурс за избор миритеља и арбитара који је објављен у „Службеном гласнику Републике Србије“, број 101/2025 од 14. новембра 2025. године за који је рок за подношење пријава истекао 22. новембра пристигло је укупно 65 благовремених пријава. Комисија за избор миритеља и арбитара састављена на предлог Социјално-економског савета Републике Србије, од представника репрезентативних синдиката – Савеза самосталних синдиката Србије и Уједињених гранских синдиката “Независност“, Уније послодаваца Србије и представника Владе Републике Србије, имала је задатак да донесе одлуку и изабере миритеље и арбитре. Oдлуком Комисије изабрани су:
Следећи кандидати за миритеље:
Следећи кандидати за арбитре:
Овим путем Републичка агенција за мирно решавање радних спорова се захваљује свим кандидатима на показаном интересовању и пријави на Конкурс за избор миритеља и арбитара. На основу одлуке Комисије, Републичка агенција за мирно решавање радних спорова ће донети Решење о упису изабраних кандидата у Именик миритеља и арбитара, што ће у најкраћем року бити објављено у ,,Службеном гласнику Републике Србије“.
16. Децембар 2025.
У организацији Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, 12. децембра 2025. године у просторијама Националне академије за јавну управу одржана је друга по реду обука миритеља и арбитара у години када обележавамо 20 година рада. Овај догађај био је посвећен даљем унапређењу праксе мирног решавања радних спорова, као и разматрању психолошких аспеката комуникације и рада са изазовним саговорницима.Обуци су по први пут присуствовали и представници агенција и тела за мирно решавање радних спорова из региона и то Црне Горе, С.Македоније и Републике Српске (БиХ).
Скуп је окупио бројне стручњаке из области радног права и психологије, који су кроз предавања и дискусије разматрали савремене изазове у поступцима мирног решавања радних спорова, са посебним освртом на изградњу поверења, управљање отпором и подстицање конструктивног дијалога.
У оквиру свечаног отварања додељена су признања истакнутим миритељима и арбитрима са вишегодишњим искуством, за њихов континуирани допринос развоју система мирног решавања радних спорова и унапређењу радних односа.
Признања су додељена следећим миритељима и арбитрима: Слађана Андрић, Радован Безбрадица, Миљко Ваљаревић, Драшко Величковић, Слађана Глигорић, Срђан Добрица, Ружица Ерцег, Наташа Завођа, Дејана Спасојевић Иванчић, Данка Јаћимовић, Сенад Јашаревић, Предраг Јовановић, Игор Кокановић, Вера Кондић, Данијела Коштан Ковачевић, Жарко Ковачевић, Владан Ковачевић, Живко Кулић, Анкица Курјачки, Јасна Лазовић, Владимир Матић, Драгана Милетић, Катарина Николић, Горан Обрадовић, Милун Петковић, Предраг Петровић, Милица Радивојевић, Зорица Радовић, Зоран Радуловић, Данило Рончевић, Радмила Симовић, Весна Стојановић, Јелена Стојилковић, Предраг Трифуновић, Бојан Урдаревић, Верица Хрнчјар, Нада Црња, Маја Чудомировић, Александра Ћалић Бошковић.
Након свечаног дела уследила је панел дискусија. Први панел био је посвећен актуелној судској пракси у области радних спорова, уз учешће судија из Уставног суда, апелационих судова и Вишег суда у Београду. Други панел био је посвећен теми „Изазов отпора: психологија односа и могућност дијалога“, у оквиру кога су учесници разматрали психолошке механизме који утичу на комуникацију и конфликте у радним односима, као и конкретне технике и алате за њихово превазилажење у пракси.
12. Децембар 2025.
У Јавном предузећу „Градско стамбено“ Београд, поводом захтева Синдикалне организације ЈП „Градско стамбено“ успешно је окончан колективни радни спор поводом измена и допуна колективног уговора. Имајући у виду да ЈП „Градско стамбено“ обавља делатност од општег интереса, Агенција је, у складу са Законом, поступак покренула по службеној дужности, са циљем да се омогући дијалог између страна. За поступајућег миритеља одређен је Миљко Ваљаревић.
На првој расправи формиран је Одбор за мирење, који чине представници обе стране у спору и поступајући миритељ. Кроз разговоре и размену ставова, уз подршку миритеља, створени су услови за наставак социјалног дијалога.
Одбор за мирење донео је, на четврој расправи, препоруку да стране започну преговоре о изменама и допунама колективног уговора, у циљу проналажења заједничког и одрживог решења.
Овим поступком још једном је потврђено да механизми мирног решавања радних спорова доприносе очувању радног мира и стабилном функционисању јавних служби од значаја за грађане.
07. Март 2025.
15. Новембар 2024.